Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Sumário
1-Introdução -------------------------------------------------------------------------------------------- 03
2-Comportamento organizacional -------------------------------------------------------------------- 03
3-Sistema aberto e fechado ------------------------------------------------------------------------- 04
4-Pesquisa Sobre Inovação ---------------------------------------------------------------------------- 05
5-Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva ---------------------------------------------- 07
6-A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? ---------- 07
7-Eficiência e eficácia ---------------------------------------------------------------------------------- 08
8-Conclusão --------------------------------------------------------------------------------------------- 08
9-Referencias Bibliográficas ------------------------------------------------------------------------ 09

1-Introdução
Neste trabalho iremos falar sobre comportamento organizacional, onde mostraremos que para construir uma empresa e necessários alguns aspectos como percepção, atitudes, estruturas e processo de grupos, esses aspectos são essências para o modelo de gestão. Para obtermos os resultados citados e necessários compreender as pessoas e ter conhecimento de diferentes culturas, pois para lidar com pessoas há necessidade de conhecer suas personalidades.
Veremos que o que garante a diferenciação das empresas é a capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional, veremos também que para se construir uma empresa é necessário mais do que produção, balanços e patrimônios, acima de tudo a empresa deve destacar seus valores como exemplo sua visão, missão da empresa, ou seja, são necessários princípios organizacionais.
Destacaremos a eficiência e a eficácia que são conceitos que para as pessoas são considerados iguais, porem possui significados diferentes. Mostraremos através dos