Comportamento organizacional

Inovação nada mais é do que exploração com sucesso de novas idéias, e nas empresas inovar é ter sucesso, ter mais lucro, ser mais conceituado. E dentro da inovação organizacional temos vários tipos: • INOVAÇÃO DO PRODUTO: É A INTRODUÇÃO DE UM BEM OU SERVIÇO NOVO, PARA UM MELHORAMENTO NAS CARACTERÍSTICAS INICIAIS DE UM PRODUTO, COMO POR EXEMPLO UM CELULAR COM UMA CÂMERA, MEDICAMENTOS NOVOS MELHORADOS, ETC; • INOVAÇÃO DO PROCESSO: QUE AFETA A FORMA DE FAZER OU ORGANIZAR, TANTO NO PROCESSO PRODUTIVO, COMO NAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES. PODE SER FEITA NA RENOVAÇÃO DAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS PARA AUMENTAR A PERFORMANCE OU PODENDO TAMBÉM PASSAR PELA REORGANIZAÇÃO DA CADEIA PRODUTIVA. POR EXEMPLO: INSTALAÇÃO DE SCANNERS/COMPUTADORES PARA REGISTRO DE BENS E INVENTARIO, SISTEMAS DE LOCALIZAÇÃO ATRAVÉS DE GPS PARA VEÍCULO DE TRANSPORTE, ETC. • INOVAÇÃO DE MARKETING: APLICAR UMA NOVA FORMA DE MARKETING QUE DIFERENCIE A EMPRESA DOS MÉTODOS DE MARKETING DAS OUTRAS, EXEMPLO: ALTERAÇÕES NO DESIGN OU NA EMBALAGEM DO PRDUTO, NA DISTRIBUIÇÃO DOS PRODUTOS, NAS PROMOÇÕES, ETC. • INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL: O CONCEITO DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL PODE DEFINIR-SE COMO UM MÉTODO ORGANIZACIONAL PRÁTICA DE NEGÓCIOS DA EMPRESA, NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO OU RELAÇÕES EXTERNAS DESDE QUE ESTES TENHAM SIDO UTILIZADOS PELA PRIMEIRA VEZ PELA EMPRESA. A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL APLICA-SE AO DESENVOLVIMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA A CRIAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS, À FORMA EM QUE A ORGANIZAÇÃO ATUA NUM MERCADO EM CONSTANTE MUDANÇA, SERVINDO IGUALMENTE COMO FORMA COMPETITIVA, COM VÁRIOS BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA, COMO POR EXEMPLO A SATISFAÇÃO DE CLIENTES E