Comportamento organizacional

Faculdade Anhanguera
Pólo Jacareí

Desafio
Comportamento Organizacional

Nomes:
Camila Aparecida da Silva RA: 3808601694
Luana Armani RA: 3815662892
Rogério Tadeu Soares Santos RA: 1299849090
Talita Imaculada Moreira RA: 4315835977
Introdução:

Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer. Já segundo Leandre Vieira, ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas idéias, podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor numero de erros. Já a eficácia seria ligada ao objetivo em si, seria a relação entre os resultados almejados e os previstos, e também o processo de atingimento das metas propostas, aproveitando as oportunidades oferecidas.

Capitulo 1:

Passo 2: É o estudo do comportamento humano, focando ações e atitudes no ambiente organizacional. Com o objetivo de alcançar maiores produtividades e chegar no sucesso tão esperado, pois com este estudo pode-se obter perspectivas de pequeno, médio e longo prazo.

Passo 3: Livro: Comportamento Organizacional: O impacto das emoções.(Eduardo Soto) Conceito: “O comportamento organizacional se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das organizações.” Livro: Fundamentos de Comportamento Organizacional (James G. Hunt) Conceito: “...estudo de indivíduos e grupos em organização”

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