Comportamento organizacional

ETAPA 3

Figura 1. Trabalho em equipe
Fonte<http://www.osvigaristas.com.br/imagens/trabalho-em-equipe-3493.jpg>
Estaimagem relata algumas características de um ambiente de trabalho desfavorável, e sem comunicação nenhuma,uma característica de uma equipe desestruturada e sem liderança. É possível perceber que houve uma divergência na execução do projeto, não houve uma analisedo mesmo antes decolocá-lo em pratica.Fica evidente anecessidadede um líder que seja capaz de estruturar eorientar a equipe para que a mesma obtenha sucesso. É indispensável que um líder seja dotado de características não só técnicas, mas também comportamentais, que inspire em seus colaboradores a motivação para conquista, que seja humilde, sincero, preocupado e compreensivo. Pois o trabalho em equipe é algo muito vantajoso, quando se tem companheirismo e comprometimento dos membros desta equipe, o trabalho torna-se mais prazeroso e eficaz. O trabalho em equipe nada mais é do que a somatória de conhecimento e experiências de todos os integrantes da equipe.
O sucesso de uma empresa depende de cada integrante da mesma, da forma da qual ela é administrada, da gestão que lhe é empregada pode se dizer que a empresa pode ser muito eficaz nos seus feitos através dos atitudes dos seus colaboradores e para que essas atitudes sejam as melhores deve haver à frente um Gestor nato para levar a equipe adiante, pois sem o mesmo não e possível obter lucratividade e eficácia nos seus feitos.

As equipes eficazes têm características que as diferencia, Os membros desta equipe possuem uma visão compartilhada que se reflete em objetivos específicos e se voltam para estes objetivos. São concentradas em resultados, e a visão e os objetivos formam um ambiente favorável à priorização e à tomada de decisões. Tendo senso de propósito uma comunicação aberta à expressão dos pensamentos e sentimentos das pessoas que indica as decisões a serem tomadas, quando estes pensamentos