Clima Organizacional

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a influência que o clima organizacional exerce sobre a produtividade de uma empresa, avaliando os aspectos gerais que envolvem todos os setores e colaboradores de uma organização. O estudo de caso apresentado demonstrará a realidade de uma empresa do setor sucroalcooleiro que, em função das características do mercado, precisou realizar o processo de downsizing. O estudo realizado demonstra por meio de analise da situação, as conseqüências decorrentes desse processo e os métodos utilizados para o reestabelecimento do clima organizacional.

ABSTRACT

The present work has as objective to demonstrate the influence that the organizacional climate exerts on the productivity of a company, evaluating the general aspects that involve all the sectors and collaborators of an organization. The study of presented case it will demonstrate the reality of a company of the sucroalcooleiro sector that, in function of the characteristics of the market, it needed to carry through the process of downsizing. The carried through study it demonstrates for way of analyzes of the situation, the decurrent consequences of this process and the methods used for the reestabelecimento of the organizacional climate.

SUMÁRIO

introdução

Neste momento de acirrada competição, em que muitas organizações vêm passando por processos de fusão, aquisição, privatização, terceirização, downsizing, Programas de Demissão Voluntária, drástica redução de seus quadros de pessoal, o que se pode esperar do estado de ânimo das pessoas que trabalham? Insegurança, desconfiança, ansiedade, perda de lealdade, apreensão, insatisfação. Hoje em dia, mais do que no passado, é comum encontrarmos pessoas que reclamam da empresa onde trabalham.
Os funcionários reconhecem e sentem que, se não alcançarem, continuamente, os resultados, estarão a um passo da demissão. Percebem