ação trabalhista

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DE BRASILIA- DF.

.... brasileiro, solteiro, auxiliar de contabilidade, portador da cédula de identidade 2.486.878 SSP/DF, inscrito sob o CPF nº .. residente e domiciliado na ..... Samambaia-DF, CEP 72.341.110, por intermédio seu advogado infra-assinado (doc. anexo), com escritório situado à .... Taguatinga Centro, Brasília, DF, onde recebe intimações e avisos, vem, à presença de Vossa Excelência, propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face da pessoa jurídica de direito privado reclamada, WISE CONTABILIDADE E AUDITORIA LTDA, inscrita sob o CNPJ 05.474.475/0001-33, com endereço comercial na SHCGN CR QUADRA 710/711,BLOCO G, LOJA 21, Asa Norte, BRASILIA-DF, CEP 70.750-670, em conformidade com as razões a seguir expostas, reclama:
FATOS e DIREITOS
(DA ADMISSÃO)
O reclamante foi admitido pela empresa reclamada no dia 17/02/2014, para exercer atividade laboral de auxiliar de contabilidade, mediante salário de R$ 1.350,00(mil trezentos e cinquenta reais).

(DA DEMISSÃO)
A demissão ocorreu no dia 16 de janeiro de 2015, por justa causa, segundo a justificativa da empresa reclamada a demissão ocorreu em decorrência de atrasos no inicio da jornada laboral.
Toda via, é do conhecimento de todos que o empregador não necessita de motivos para rescindir o contrato de labor. Porém a demissão por justa causa do reclamante, foi arbitraria e injusta.
O reclamante chegou realmente algumas vezes atrasado para iniciar a sua jornada laboral, mas os atrasos eram coisa de minutos, além de que, o transporte público do Distrito Federal, se não for o pior, com certeza ele esta no rol dos piores transportes públicos da Federação.
Avaliando os motivos da demissão é fácil observar que a demissão por justa causa, foi uma penalidade muito severa, o reclamante sempre laborou com presteza e profissionalismo para empresa reclamada.
Nesse sentido, a inversão da justa causa é a medida