Aprendizagem Organizacional

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS
UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE JARAGUÁ

Tema:
Aprendizagem Organizacional

JARAGUÁ 20 DE MARÇO DE 201

KAMILLA CRISTHIAN DA SILVA MOTA

Trabalho sobre aprendizagem Organizacional entregue
No 1º bimestre do curso de Ciências Contábeis na matéria de
Sistema de informação Gerencial (SIG) do 4° Ano
Unidade Universitária de Jaraguá
Professor Cláudio

JARAGUÁ 20 DE MARÇO DE 2014
Sumário

Introdução ...................................................................................................................4
Desenvolvimento ..................................................................................................5 / 8
Tópico 1 (Aprendizagem organizacional....................................................................5
Tópico 2 (Aprendizagem Versus desemprenho)........................................................5
Tópico 3 (Aprendizagens de Extrema importância)...................................................5
Tópico 4 (Entendendo Aprendizagem)...................................................................6 / 7
Tópico 5 (Tipos de Aprendizagem).........................................................................7 / 8
Conclusão.....................................................................................................................9
Bibliografia.................................................................................................................10

Introdução
Nos dias de hoje o conhecimento tem se tornado um importante diferencial para as empresas que buscam se sobressair no mercado.
Ferramentas e informações estão disponíveis a todos, mas o que diferencia uma organização da outra é a sua capacidade de utilizar o aprendizado organizacional ao seu favor. As empresas podem não ter um cérebro, assim como os sistemas que elas mesmas desenvolvem e os mesmos são empregados