ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

Urbano na UFPE Bolsista da CAPES e Professora Substituta na UFPE / CTG anna_alencar@yahoo.com.br Resumo O presente artigo aborda sobre a temática do desenvolvimento urbano, sob o aspecto do acesso à cidade e à sustentabilidade urbana a partir da ótica dos assentamentos humanos precários. Assim, tem como objetivo refletir sobre o processo intensificado de crescimento das metrópoles brasileiras, em meio a globalização hegemônica vivenciada, versus as condições de acesso à cidade da…

gestão supera o de administração, pois se “assenta na mobilização do elemento humano, coletivamente organizado, como condição básica e fundamental da qualidade do ensino e da transformação da própria identidade das escolas” (p. 27). A partir desta ótica não de substituição, mas de superação, a administração passa a ser um dos elementos da gestão: a gestão administrativa, que corresponde à administração de recursos, do tempo, etc. (LÜCK, 2007). A gestão, desta forma, envolve um sentido e…

direito destes de julgarem e avaliarem as transformações, como conseqüência, que essas ações causam em suas atividades. Toda atividade profissional se exerce, precisamente, em um certo campo de responsabilidade. É a divisão de trabalho sob uma outra ótica, ou seja, ao invés de se afirmar que “a tal pessoa é atribuída determinada tarefa”, pode-se dizer que “tal pessoa exerce determinado campo de responsabilidade”. O objetivo aqui é o de segregar a organização em um conjunto de…

enfrentar a rapidez e a intensidade das mudanças, além da necessidade de aprender a conviver com estruturas de diferentes épocas que continuam presentes na sua formação e nas suas atividades. Para Kuenzer (1999), o processo de superação do taylorismo/ fordismo pelas formas mais flexíveis de organização e gestão do sistema produtivo, causou impactos sobre os processos pedagógicos e passou a exigir do homem novos conhecimentos e novas atitudes no exercício de suas múltiplas funções,…

pólos fabris foram direcionados por diretrizes de produção em série sendo que os processos eram repetitivos e muita das vezes não proporcionam desenvolvimento para os colaboradores, pois esses eram meros repetidores de processo (preceitos do fordismo e taylorismo). Posteriormente no Brasil na era JK o presidente impôs a nacionalização dos automóveis no país e foi através da imposição mesmo que ele conseguiu algumas companhias para operar em território nacional. Mesmo com o trabalho…

sociedade pós-moderna, vale dizer, na sociedade info-info (expressão do grande Chiarelli), baseada na informação e na informática, a subordinação não é mais a mesma de tempos atrás. Do plano subjetivo – corpo a corpo ou boca/ouvido- típica do taylorismo/fordismo, ela passou para a esfera objetiva, projetada e derramada sobre o núcleo empresarial. A empresa moderna livrou-se da sua represa; nem tanto das suas presas. Mudaram-se os métodos, não a sujeição, que trespassa o próprio trabalho,…

controle capitalista e estatal da informatização nos países desenvolvidos. Todos acreditam que o controle social da informatização deve obrigatoriamente passar pela ação ofensiva do movimento sindical, que deveria romper os limites impostos pelas óticas tradicionais de defesa dos níveis de emprego e das condições de trabalho. A ARETE e Alter ressaltam a importância das alianças informais dentro das organizações para a troca de idéias e intercâmbio de informações, mostrando que isso…

.........................................................................184 Quadro 10 – Resultados da pesquisa de campo feita junto as empresas da amostra, baseados nas respostas aos questionários enviados, quanto a valorização das etapas, sob a ótica das empresas investigadas..........................................................................................................................................186 Quadro11- Resultados da pesquisa de campo feito com as empresas da…

proporcionalidade da função administrativa nos diferentes níveis hierárquicos da empresa. 22 Quadro 3 – As características e as disfunções da burocracia 28 Quadro 4 – Eficácia e eficiência gerencial segundo Barnard. 33 Quadro 5 – Processo decisorial sob a ótica da organização 36 Quadro 6 – A hierarquia das necessidades, segundo Maslow 38 Quadro 7 – Hierarquia das necessidades de Maslow 40 Quadro 8 – A hierarquia das necessidades e a teoria dos dois fatores, contrastadas 41 Quadro…

sinais na era do homem primitivo, quando o mesmo buscava adaptações de utensílios e meios para sua subsistência e proteção. (Grandjean,1998). A fundamentação da Ergonomia contraria linhas e modelos administrativos, até hoje presentes, como o Taylorismo e o Fordismo, onde a tônica é encontrar o homem ideal para um trabalho rígido e imutável. O reconhecimento das diferenças humanas passando pelas antropométricas, cognitivas e socioculturais parece fundamental, pois a idéia de selecionar…