ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

referentes a resolver problemas econômicos fundamentais, ou seja, definir o que produzir, como produzir e para quem produzir. A indústria foi se adaptando à medida da evolução dos acontecimentos no Taylorismo, Fordismo e no Toyotismo. A mais famosa ou talvez a mais mal afamada dessas estratégias é o taylorismo. O engenheiro industrial norte-americano Frederick Winslow Taylor, em seus Princípios de Administração Científica (1911), elaborou um sistema com o fim de aumentar a…

previsão dos fenômenos, e ao fascínio exercido pelas inovações tecnológicas decorrentes. Vendo no pêndulo da Física um modelo ideal de universo, uma máquina cósmica, racional, previsível da qual a consciência do homem não fazia parte, o mundo sob a ótica desse paradigma simplificador foi transformado em uma grande equação linear. As sociedades, acreditando na promessa de triunfo do homo tecnicus, do progresso e expansão ilimitados, se curvaram. Todos os saberes com a pretensão de…

estabelecendo primeiro os objetivos e a seguir dividindo o trabalho em unidades menores (tarefas simples), que seriam colocadas como um sistema coordenado (isto constituiria a racionalização do trabalho dos operários). FREDERICK WINSLOW TAYLOR Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica, está ainda hoje, apesar do tempo e das…

FORDISTA - TAYLORISTA No século XX os aprimoramentos sucessivos dos modelos produtivos tiveram como consequência uma divisão e racionalidade do trabalho minuciosamente delineada e encadeada. Esse novo formato de organização foi conhecido como Fordismo, uma alusão a Henry Ford, pois foi este que a partir de 1914, introduziu em sua fábrica de automóveis um modelo de planejamento do processo de trabalho, que seria utilizado por diversas indústrias, representando uma nova fase de produção mundial

aos meios de produção, com o fortalecimento da valorização da produtividade, modificando a relação entre saúde e trabalho, ordenando essa relação a partir dos mecanismos mais lucrativos. Dessa maneira, o taylorismo, com sua busca em reduzir ao máximo o tempo gasto em cada tarefa, e o fordismo, em uma tentativa de fornecer uma ordem lógica ao processo produtivo, foram técnicas que modificaram de forma profunda a relação entre o indivíduo e seu trabalho, a qual foi imersa em agentes…

gratificação pelo esforço demonstrado; isso é criticado por Taylor, pois, uma vez que se recompensa um subordinado por suas ideias ou atos, torna-se dependente deles. Texto modificado por: Ziorhlandia Santos. Disponível em> http://pt.wikipedia.org/wiki/Taylorismo> Acesso em: 12 de set 2013. 9. O inicio da teoria da administração Desde o começo da civilização o homem procurara associar-se uns aos outros, organizando sistemas destinados a solucionar problemas comuns de…

epistemológicas e metodológicas .......................................................................................................... 19 2.1. Os eixos estruturantes: Conhecimento, Trabalho e Cultura.............................. 19 2.2. Do taylorismo/fordismo às novas formas de organização do trabalho na sociedade contemporânea: novas exigências para a Educação Básica. .......... 24 2.3. Os princípios metodológicos…

urbano e rural e as diversas respostas teóricas e práticas, vistos como expressões de paradigmas concorrentes. Iniciando no século XIX com a Revolução Industrial e o nascimento do urbanismo com pretensão científica, passando pela ascensão do fordismo no século XX, o modernismo, pós-modernismo até a inserção de Ascher nessa cadeia de ideias. O Capítulo II — Sociedade hipermoderna — trata do cenário do pós-segunda guerra, a ascensão, consolidação e declínio do Estado keynesiano, a…

segunda língua e atuantes profissionalmente no departamento de vendas desta empresa em questão. A pesquisa focou especificamente na determinação e na qualificação das competências gerenciais do gestor de vendas de autopeças, identificadas pela ótica de seus subordinados. Como resultado, a pesquisa de campo revelou dezenove competências que são importantes para o gestor de vendas de autopeças e, principalmente, indicou e classificou as cinco competências mais importantes para este…

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL 2.1. Introdução 2.2. Modelos de organização industrial 2.2.1. Taylorismo - administração científica 2.2.1.1. Princípios fundamentais e mecanismo da administração científica 2.2.1.2. Produtividade no taylorismo 2.2.1.3. Crítica ao taylorismo 2.2.2. Fordismo - produção em massa 2.2.2.1. Características da produção fordista 2.2.2.2. Produtividade no fordismo 2.2.2.3. Ascensão e queda da produção em massa 2.2.3. Ohnoísmo - produção enxuta…