ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

a gestão escolar não seria concentrada apenas na autoridade do professor, mas sim por toda a classe usuária. A prática da administração escolar brasileira teve como base o modelo administrativo classista, seguindo o modelo tradicional do taylorismo e do fordismo, onde os gestores centralizavam as decisões sobre o trabalho e o trabalhador sob práticas autoritárias. Tais práticas no setor educacional, inspiradas no modelo taylorista, tiveram ampla predominância durante os governos…

configuração do capital ........... 1.1.1 Do capitalismo concorrencial ao capitalismo monopolista ............................... 1.2. Mudanças no Capitalismo do Século XX ................................................................ 1.2.1 A Crise do fordismo e a emergência de um novo modo de regulação............... 1.2.2 O Avanço tecnológico na atual reestruturação produtiva.................................. 1.2.3 A Crise do modo de regulação: a derrocada dos acordos de Bretton…

adotando novas práticas administrativas e qual os seus impactos sobre a mão-de-obra. No Capítulo I, segue-se uma análise das mudanças estruturais que vêm ocorrendo no sistema capitalista desde o fim da Segunda Guerra, enfatizando elementos do fordismo, taylorismo, toyotismo, globalização e transformações nos serviços, principal foco desse trabalho.. O Capítulo II consiste em um levantamento das inovações tecnológicas que foram implementadas no sistema bancário brasileiro, ao longo dos…

participante de um dos autores, enriqueceu o trabalho, tanto do ponto de vista conceitual como empírico. Também possibilitou uma abordagem inovadora e mais ampla do assunto, ao tratar uma das ferramentas do sistema de produção enxuta, o kaizen, sob a ótica da gestão do conhecimento. 2. Gestão do Conhecimento, Estratégia Competitiva e Sistema de Produção Enxuta Mesmo antes da época da organização que aprende, das competências essenciais, dos sistemas especializados e do foco na…

administração A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento…

organizações na busca pela eficiência como ferramenta gerencial foram iniciados por Frederick Taylor9, com o estudo dos tempos e movimentos e Henry Ford10 com o sistema de produção em massa, em uma gama de conceitos que passaram a ser denominados Taylorismo e Fordismo, respectivamente. Na era da Revolução Industrial na Inglaterra, em meados do século XIX, Frederick Taylor demonstrou como poderia acelerar a produção economizando insumos por meio da Administração Científica com o estudo…

A desigualdade entre indivíduos, segundo esse ideário, permite o equilíbrio e a divisão de funções para o desenvolvimento das características específicas, o que possibilita o “desabrochar” dos dotes, por parte de cada um. O individualismo, dessa ótica, tem como pressuposto de que cada homem deve ter direito à sua propriedade e a seus pertences, mas, para isso, é preciso lutar e investir no “próprio capital” para atingir o fim almejado. Assim, a defesa da propriedade privada em detrimento…

SOCIEDADE DO TRABALHO 5. Revoluções no processo produtivo: rumo à crise da sociedade do trabalho ........................ 77 Taylorismo, fordismo e keynesianismo ................................................................... 77 A crise ..................................................................................................................... 87 Pós-fordismo, produção flexível e microeletrônica ................................................ 93 6. Primeiras impressões…

sofrendo uma nova mudança onde o conceito de emprego e os empregos tradicionais estão desaparecendo. Muitos autores acreditam que as antigas identidades do trabalho estão sendo destruídas e o mundo do trabalho atualmente vem se caracterizando sob a ótica de um novo paradigma, onde as tendências de contratos de trabalho por tempo determinado, a subcontratação, a terceirização, a parceria e novas formas de organização do trabalho já estão sendo praticadas dentro da empresa. Para Bridges (1995:29),

Sumário 1. INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo onde, em sua maioria, a concepção de sociedade e economia são organizadas pela ótica capitalista. A síntese disso é, certamente, a sociedade de consumo, onde temos classes estratificadas pela capacidade de consumo, não mais por ordem sanguínea. O sociedade de consumo surge no contexto de alinhamento entre a crença de crescimento econômico através do aumento do consumo e a necessidade cada vez maior de reprodução do capital pelos capitalistas