ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

delimitados, tais como os modelos Taylor-fordista e toyotista de acumulação, lançando mão de um conjunto de técnicas manipulativas que recaem sobre a subjetividade dos indivíduos. Palavras-chave: Teoria Geral da Administração, Relações Humanas, Fordismo, Toyotismo, Indivíduo, Luta de classes. SUMÁRIO Introdução........................................................................................................9 1. A GÊNESE DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: PODER E…

Gildézio Dias FIGUEIRAS I Resumo: Este artigo discute a evolução da industrialização brasileira e os novos paradigmas organizacionais, como agrupamento empresarial, cooperação interempresas, flexibilidade e eficiência coletiva inserida numa ótica de desenvolvimento industrial, analisando estes novos arranjos, dentro do contexto do cluster industrial. Inicialmente procura-se construir um referencial teórico­ analítico, capaz de orientar a investigação dos processos de clusters…

que busca avaliar o nível de satisfação das pessoas com estas condições, isto é, se as consideram ou não satisfatórias. Na abordagem objetiva de Quirino e Xavier um observador interno ou externo à empresa avalia as condições materiais segundo sua ótica e manifesta a sua opinião conforme sua base de conhecimento, vivência, formação e paradigmas estabelecidos. Já na abordagem subjetiva, por tratar também com fatores subjacentes, com a intimidade das pessoas, há necessidade de sondar, de…

abrangendo desde os ‘pré-urbanistas’ do século XIX até os ‘urbanistas científicos’ que os sucederam enquanto Leonardo Benévolo (1980; 1981) discorreu críticamente sobre as propostas urbanísticas, e Paul Rabinow (1989), por sua vez, discutiu de uma ótica foucaultiana o ‘urbanísmo disciplinário’ e alguns de seus desdobramentos no mundo colonial francês. 2 O plano de Pierre Charles L’Enfant para Washington D.C, em 1791, resgatava o sentido barroco das cidades absolutistas, que foi…

é produzido a partir de um suposto que reduz suas possibilidades de análise, por tomar como pedra de toque as transformações produtivas, com ênfase na evolução da ciência e da tecnologia, em detrimento de uma análise mais complexa do trânsito do fordismo à acumulação flexível. Os encaminhamentos feitos no documento ficam, por isso, enviesados por tal condução analítica. O que impõe, para uma crítica às Diretrizes Curriculares para a Educação Profissional de Nível Técnico, realizar o…

4 FLEURY, Maria Tereza Leme. A Gestão de Competência e a Estratégia Organizacional. In: FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.). As Pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002. p. 51-61. 5 Criado e desenvolvido segundo os princípios do taylorismo-fordismo e do modelo hierárquico-funcional desenvolvido por Fayol no início do século XX. 14 Autor(es) McClelland (1973) Contribuição Atribuiu competências às características da pessoa relacionadas com uma performance superior na…

competitividade. Surge à divisão do trabalho, são fixados os padrões de produção, descritos os cargos, determinadas as funções, estudados os métodos e normas de trabalho, criando assim, condições econômicas e técnicas para o surgimento do taylorismo e fordismo nos Estados Unidos e do fayolismo na Europa. A Teoria Clássica é na verdade um conjunto de estudos que se caracterizam fundamentalmente por serem inovadores para a época, virem de encontro a real necessidade de toda uma sociedade…

deve ser conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos. Criticas sobre a teoria classica * Obsessão pelo comando →Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. * A empresa como sistema fechado → A partir…

a idéia era a de que os Estados poderiam promover ajustes estruturais (EVANS, 1993:107). Entretanto, as mudanças demográficas, a crise fiscal, da sociedade do trabalho, as crises do padrão de acumulação e da organização da produção baseada no fordismo (com rompimento do círculo virtuoso entre redistribuição e acumulação) e ainda a agudização do conflito distributivo passam a compor o cenário. Com efeito, estes são alguns dos argumentos utilizados para explicar a crise do Welfare…

legalmente reconhecida. Como freqüentemente as doenças originadas no trabalho são percebidas em estágios avançados, até porque muitas delas, em suas fases iniciais, apresentam sintomas comuns a outras patologias, torna-se difícil, sob essa ótica, identificar os processos que as geraram, bem mais amplos que a mera exposição a um agente exclusivo. A rotatividade da mão-de-obra, sobretudo quando se intensifica a terceirização, representa um obstáculo a mais nesse sentido. A…