Zanelli Resumo

Da mesma maneira, o tema cultura organizacional se tornou relevante para a compreensão do comportamento humano nas organizações, uma vez que os valores básicos compartilhados influenciam sobremaneira o modo como seus membros sentem, pensam e agem (ZANELLI, BORGES-ANDRADE e BASTOS, 2004). Pensando nesta vertente, o grupo optou por estudar a mudança organizacional na empresa AkzoNobel, a qual vem reestruturando seu modelo de gestão para ganhar competitividade mercadológica e fazer frente…

MIL PEDRAS MÁRMORES E GRANITOS LTDA PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM – ES 2014 RESUMO O presente artigo visa relatar os resultados das experiências realizadas na empresa Mil Pedras Mármores e Granitos Ltda, situada a Rua Friburgo 101, Praia do Morro – Cidade de Guaraparí –ES,no comercio e beneficiamento de chapas de mármores…

nos comportamentos de retaliação Artigo cientifico apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso de Especialização em Gestão de Pessoas, sob orientação da profa. Msc. Ivone Felix de Sousa. GOIANIA, GO 2009 3 Resumo O objetivo geral deste estudo foi analisar se o clima organizacional negativo e se a ausência de justiça organizacional pode provocar comportamentos de retaliação e o objetivo específico é a analise descritiva das três variáveis:…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS CASES DE SITUAÇÕES PROBLEMA SÃO PAULO 2014 Sumário 1. Resumo do Filme 03 2. Temas abordados no filme 06 2.1 Liderança e Gestão de Pessoas 06 2.2 Estrutura Organizacional 09 2.2.1 Imagem Estrutura da Fábrica 11 2.2.2 Imagem Organograma da Monstros S/A 11 2.2.3 Imagem Organograma da Fábrica 12 2.3 Trabalho em equipe 12 2.4 Inovação e Criatividade 17 2.5…

curso, pela cumplicidade, ajuda e amizade. Maria Camila Rique da Silva Epigrafe “Há pessoas que, da moral, só têm um pedaço. É um tecido de que nunca farão um fato.” Joseph Joubert RESUMO O assédio moral no trabalho é um fenômeno que ocorre há anos, pode-se dizer que é tão antigo que o próprio trabalho, no decorrer dos anos este fenômeno tem se expandido cada vez mais, principalmente por conta da flexibilização das…

Todos os dias, quando acordo Não tenho mais o tempo que passou Mas tenho muito tempo Temos todo o tempo do mundo Todos os dias, antes de dormir Lembro e esqueço como foi o dia Sempre em frente Não temos tempo a perder... (Renato Russo) 8 RESUMO A pesquisa em torno da comunicação, das relações interpessoais e de como estas influenciam na saúde do trabalhador mostrou-se válida para a compreensão destes aspectos no ambiente organizacional. Esta pesquisa buscou conhecer,…

Recursos Humanos Sheila Costa RA 6790429578 – Tecnologia em Recursos Humanos Soraia Santos RA 7929701392 - Tecnologia em Recursos Humanos Thais Freitas RA 6950483360 – Tecnologia em Recursos Humanos São Paulo, Junho de 2014. 3° semestre – 3ª Série RESUMO Conhecer os processos que mobilizam e impulsionam as pessoas a trabalharem e cooperarem dentro das organizações e um dos maiores desafios dos líderes e consultores organizacionais da atualidade. Todos conhecemos as historias…

Resumo A pratica da psicologia organizacional ocupa um importante papel dentro da profissão, essa área da psicologia começou a se desenvolver a partir do século XIX, e era conceituada por psicologia industrial, visava "o estudo do comportamento humano nos aspectos da vida relacionados com a produção, distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização" (Tiffin & McCormick, 1975, p.3). Novas definições surgiram ao longo da evolução da pratica da psicologia organizacional, apesar de não

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Título em Inglês Ana Paula dos Santos*, Camila Poliana Pereira*, Caroline Barbosa Souza*, Simone Aparecida da Cunha* Faculdade de Jandaia do Sul, Jandaia do Sul, Brasil Resumo Esse artigo mostra a ligação da motivação com o trabalho, devido ao fato da motivação ser capaz de manter o desejo, energia, envolvendo valores, metas, afeto e cultura afetando assim a satisfação do mesmo no seu trabalho, resultando na maior produtividade do trabalho,

Universidade Estadual de Londrina. Profª Ms. Eneida Silveira Santiago Londrina 2012 OLIVEIRA, A. A. VENCI, B. R, YAMADA, B. ANDREATTI, G. H. B. Avaliação Teórico-Prática – 7PSI003 – 1º Bimestre/2012: Caso France Telecom. Londrina, 2012 RESUMO Os casos de suicídio de funcionários da empresa France Telecom chocaram o mundo em 2008 e 2009. Foram 32 suicídios de funcionários da empresa após a privatização da mesma. Esse trabalho indica a abordagem da Psicodinâmica do…