Zanelli Capitulo 1

apud ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS 2004, p. 24). Antigamente, o trabalho era visto como uma atividade que privava as pessoas de certas virtudes. Era considerado como algo inferior e restrito a atividades puramente braçais, desgastantes e isentas de qualquer sentimento de prazer. Exatamente por essa definição, o trabalho era limitado principalmente aos escravos, que esgotavam a força corporal, condição essa que sustentava a perda da liberdade por um longo período (BORGES; YAMAMOTO apud…

premissa a Constituição Federal de 1988, bem como os direitos humanos, à cultura, moral e princípios inerentes ao homem. O primeiro capítulo consiste em um breve histórico da hemoterapia no Brasil, bem como a importância do sangue para os seres humanos, sendo este um dos meios mais solidários de salvar não só uma vida, mas sim a vida de até quatro pessoas. No segundo capítulo, foi abordado um breve histórico do desenvolvimento do vírus HIV, sendo detectado o primeiro caso na África e nos…

COLÉGIO PROTÁSIO ALVES TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO-DORIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre, 28 de setembro de 2011. Nomes: Sandra M P Hyppolito Turma: 1 A 2 / 302 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida sempre foi objeto de preocupação da raça humana, pois traz ao trabalhador satisfação e bem-estar na execução de suas tarefas. Em 1940, surge a Teoria das Relações Humanas com a concepção do homem social, que considerava os trabalhadores como seres…

Explicadas as principais teorias que contribuíram para entender a importância das relações humanas no ambiente de trabalho, temos agora que definir o que são as tais relações humanas, para, assim, criar uma base teórica para o que virá nos próximos capítulos. Relações humanas e a gestão de pessoas As relações humanas são notadamente lembradas como o contato entre um ser humano e outro. Isso é óbvio. Porém, para a administração, este conceito passa a ser um princípio e ganha novo…

multinacionais, de pequeno e médio porte. Com foco em Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional. Coordenadora do Curso Tecnólogo em Gestão de RH da Faculdade Anhanguera de Jundiaí E-mail clarice.souza@anhaguera.com 1 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM EMENTA Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo Decisório. A nova Administração. Comunicação…

adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de Administração de Recursos Humanos e sua relação com as fases de desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 1. Pequena História do início da Psicologia Organizacional e do Trabalho Segundo Spector (2002), há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: um deles envolve o lado humano das organizações, com…

cinco capítulos. O primeiro capítulo trata da relação do homem com trabalho e está dividido em duas seções. A primeira seção abrange de um modo geral a evolução do modelo de trabalho e a segunda o papel do homem dentro deste contexto. O segundo capítulo apresenta um referencial teórico sobre o tema Qualidade de Vida no trabalho e o terceiro está dividido em duas seções com a visão de alguns teóricos sobre os conceitos, motivação e satisfações x insatisfações no trabalho. O quarto…

o tema na Internet. Introdução: Para tanto, siga as orientações abaixo: • A questão-problema deve vir no primeiro parágrafo (1 parágrafo); • Em seguida, relacione e comente os objetivos do trabalho (1 parágrafo); • Na sequência, relate de forma objetiva as justificativas para a realização do trabalho sobre aquele assunto e sua motivação pessoal (1 parágrafo); • Nos parágrafos seguintes, coloque as definições e informações acerca do assunto, em linhas gerais, sem muito…

present suggestions for models for the management of this team, considering the premises of additional compensation and career plan. Keywords: Motivation. Career. Call Center. Satisfaction. Variable Compensation. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Quadro 1A: Figura 2: Quadro 2A: Figura 3: Figura 3A: Figura 4: Figura 5: Figura 6: Quadro 6A: Figura 7: Figura 8: Figura 9: Figura 10: Figura 11: Quadro 12: Figura 13: Figura 14: Figura 15: Figura 16: Quadro 17: Quadro…

elevating in the medium and long period the levels of quality of life and satisfaction in work . Key words: satisfaction in the work, promoting factors of dissatisfaction/satisfaction, subjectivity and quality of life in the work. 1. INTRODUÇÃO A satisfação no trabalho ultimamente vem sendo objeto de investigação de diversos campos do saber haja vista a influência que a mesma representa sobre o processo saúde-doença do trabalhador tendo repercussões na vida pessoal…