Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional Nas últimas Décadas

manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o profissional necessita também desenvolver sua capacidade de flexibilização, competência social e inteligência dentro de um comportamento organizacional. Conceitos e algumas comparações com o…

Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com Patricia Martins Fagundes Cabral Doutora em Psicologia, Mestre em Administração de Empresas e graduada em Psicologia Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Professora adjunta da Universidade do Vale do Rio dos Sinos e…

projeto de extensão “Tela Crítica – O cinema como experiência crítica” também da mesma universidade. Psicólogo pela UNESP, Faculdade de Ciências e Letras de Assis onde também foi criador do projeto de extensão “Cine CAPSIA – o cinema pela ótica da psicologia”. E-mail: brunochapadeiro@yahoo.com.br. Estudos do Trabalho Ano III – Número 7 – 2010 Revista da RET Rede de Estudos do Trabalho www.estudosdotrabalho.org INTRODUÇÃO No campo das representações sociais, o trabalho é…

CURSO DE PSICOLOGIA ÁREA DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PAULO FERNANDO HECHT DA FONTE Professora Ms GEÓRGIA FILOMENA MARTINS SALDANHA NATAL – RN MAIO DE 2007 PAULO FERNANDO HECHT DA FONTE RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

qualquer empresa, o mais importante são as pessoas, que com sua atividade humana fazem a empresa acontecer. Para que os funcionários estejam satisfeitos e trabalhem com afinco e motivação eles devem ser considerados peças importantes na engrenagem organizacional. Devemos ter sempre em mente que empresa é um organismo vivo porque são feitas de pessoas, acima de qualquer coisa. Contudo, para que as organizações tenham um ambiente humano, integrado e harmônico é imprescindível manter um…

SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Comportamento humano e organizacional na segurança do trabalho 3 – Psicologia da segurança no trabalho 4 – Conceito de comportamento seguro 5 – Comportamento seguro e educação para segurança 6 – Percepção de risco 7 – Comportamento seguro e sua aplicação nos sistemas de gestão de SST 8 – Conclusão 9 – Referências bibliográficas 1 – INTRODUÇÃO Os acidentes e doenças do trabalho representam hoje um grande desafio…

um dos pioneiros do campo dos estudos organizacionais, afirma que a existência de uma organização se dá quando há pessoas aptas a se comunicarem entre si, que estão desejando contribuir com sua ação e para a realização de um propósito comum. O sistema, pois, a que damos o nome de organização, é um sistema composto das atividades dos seres humanos; o que faz dessas atividades um sistema é o fato de os esforços de diferentes pessoas serem coordenados (ZANELLI; ANDRADE; BASTOS, 2004, p.…

ConexãoPsi Dados internacionais de catalogação na publicação Bibliotecária responsável: Mara Rejane Vicente Teixeira Naguel, Marta Série técnica : manual de psicologia organizacional / Marta Naguel, Regina Denck. Curitiba : Unificado, 2007. 48p. : il. ; 20 x 20cm. 1. Comportamento organizacional. 2.Desenvolvimento organizacional. I. Denck, Regina. II. Título. CDD ( 21ª ed.) 658.3 Designer Responsável: Leandro Roth Designer Gráfico: Cristiane Borges Ilustrações: Vicente Sledz e…

Psicologia: Teoria e Pesquisa 2008, Vol. 24 n. 2, pp. 201-209 Bases Teóricas de Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho Mirlene Maria Matias Siqueira1 Valquiria Aparecida Rossi Padovam Universidade Metodista de São Paulo RESUMO – A concepção de saúde inclui bem-estar como um conceito chave. Em decorrência, encontram-se na literatura diferentes proposições teóricas para bem-estar. Este artigo tem como objetivo apresentar duas visões tradicionais e uma…

e Dinâmica das Relações Interpessoais.No qual seráanalisada a empresa e verificadaas teorias motivacionais, relacionada à prática empresarial,descrevendo como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, englobando a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa e subsistemas de RH.Dentro do suprimento de mão de obra será estudado o que vem a ser planejamento de mão de obra, sua importância e a postura da…