Warren W Bennis

mercado ou apenas à sua cultura e tradição particular. Em suma, desejam alguém que projete atividades ou apenas as cumpra? Neste prisma, mirando o profissional, como bem escreve Warren Bennis, o tempo onde tudo o que o administrador tinha que fazer era construir a mesma ratoeira onde jogavam todos com o mesmo baralho (BENNIS in RENESCH, 1994, p 101), mudou drasticamente, onde agora novos coringas, incertezas e complexidades estão diante do gestor como desafios a serem vencidos. Finda-se…

como ferramentas sistemáticas para encontrar, classificar e documentar as causas da variação da qualidade na produção e organizar a relação mútua entre eles. Como tal, enfatiza uma comunicação aberta do grupo como crítica à construção dos diagramas Dr. W. Edwards Deming, um dos colegas de Isikawa, adotou este diagrama e usou-o para ensinar o controle de qualidade no Japão. Ishikawa e Deming usaram este diagrama como um as primeiras ferramentas no processo da gerência de qualidade. …

McGraw-Hill, 1990. Vol. I. 257p. ARAÚJO, Luis César G. de. Organização e métodos: integrando comportamento, estrutura, estratégia e tecnologia. São Paulo: Atlas, 1985. 265p. BARNARD, Chester I. As funções do executivo. São Paulo: Ed. Atlas, 1971. BENNIS, Warren e NANUS, Burt. Líderes: estratégias para assumir a verdadeira liderança. São Paulo: Ed. Harbra, 1988. BERTALANFFY, Ludwig. Teoria dos Sistemas. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 1976. BJUR & CARAVANTES. Reengenharia ou readministração.…

Organizacional. y del Trabajo; Entrenamiento & Desarrollo; Comportamiento “Talvez a verdadeira genialidade de um líder organizacional não esteja em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas“ WARREN BENNIS INTRODUÇÃO 2 O interesse em desenvolver este estudo surgiu desde o desenvolvimento da Dissertação de Mestrado em 1999, quando a pesquisadora conduziu uma pesquisa fenomenológica junto a líderes…

p. 304): “liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.” 1.2 Distinção entre Gerenciamento e Liderança Alguns autores fizeram comparações entre as características que diferenciam gerentes e líderes. Segundo Bennis (1996), existe uma grande diferença entre líderes e gerentes, apontando principalmente as características relacionadas à manutenção e transformação do contexto em que vivem. Essas diferenças podem ser caracterizadas da seguinte forma: •…

situações . Educação . Experiências pessoais . Valores e habilidades sociais . Conhecimento. Figura 03: Ativos intangíveis do capital intelectual Fonte: Sveiby (1998). Esses ativos humanos são reforçados por autores como Argyris (1969), Bennis (1972), Etzioni (1972), Likert (1975, 1979), Georgopoulos, Mahoney & Jones (1957), McGregor (1980) e Selznick, (1954), ainda que indiretamente. O ponto de vista é que as medidas de eficácia administrativas devem ser através da…

Aadministration Review_ n_ 4, July-Aug., 1975. ~ Considera-se o marco inicial da fase o livro de Frank Goodnow, Politics and administration_ New York, McMillan, 1900 Extensa a lista de autores nesta concepção, principalmente os clássicos de Lenard White e W. Willougby_ li Síntese das idéias da década de 1920 e 1930 em L Gclick & L Urwick, Paper8 On the science of administartion. New York, IPA, 1937. ~ A idéia da ciência pura de administração foi lançada em 1947, por Herbert Simon, no…

divisão do trabalho, estudos de tempos e movimentos, contabilidade de custos | 1856 | Daniel C. McCallum (EUA) | Organograma, administração em ferrovias | 1886 | Henry Metcalfe (EUA) | Arte e ciência da Administração | 1900 | Frederick W. Taylor (EUA) | Administração Científica, estudo de tempos e movimentos, racionalização do trabalho, ênfase no planejamento e no controle | (Transcrito do livro: Introdução à Teoria Geral da Administração, (Adm. Idalberto Chiavenato…

responsáveis por administrar as atividades das mudanças. Podem ser gerentes, empregados ou consultores externos. Esses podem atuar sobre quatro opções: mudança de estrutura, de tecnologia, de ambiente físico e de pessoas. 2.2.2. Mudança Planejada Segundo Bennis (1976), a mudança planejada é um método que emprega a tecnologia social para resolver os problemas da sociedade. Inclui a aplicação de conhecimentos sistemáticos e apropriados para as questões humanas, a fim de provocar ações e…

nº 49, 1996. 252 p – 276 p. ALLPORT, W. G., Personality: A Psychological Interpretation. New York: Holt, Rinehant & Winston 1937. 48p ALLPORT, W. G., A Psychological Interpretation. New York: Holt, 1937. 5p ARAÚJO, Ane. Coach – Um Parceiro para o seu Sucesso. 6. ed. São Paulo : Editora Gente, 1999. 37 p BRAGA, Cíntia. Atendimento Nota 10 – Performance Reserarch Associates. 3. ed. Rio de Janeiro : Sextante - Brasil, 2008. 65 p BENHIS, Warren, A Invenção de Uma Vida –…