Warren W Bennis

do futuro baseada num conjunto coerente de ideias e princípios. Kim e Mauborgne apud DuBrin (2006) definiram liderança como a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas cujo desempenho depende do compromisso e da competência. Bennis apud Lacombe e Heilborn (2003) faz referência à diferença entre administrar e liderar: diz que administrar é assumir responsabilidade, fazer acontecer, enquanto que liderar é influenciar, guiar em direção a um dado objetivo. Desta…

que desejam tornarem lideres deverão encontrar em si mesmos os atributos mais importantes que fazem parte do conceito de liderança. Portanto os líderes devem estimular sua equipe a buscar cada vez mais o conhecimento para alcançarem o progresso. (BENNIS, 1996). A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Podemos defini-la como uma influencia interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação de um ou…

PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO Recentemente, Warren G. Bennis' fez uma previsão de que nos próximos 25 a 50 anos o mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e o surgimento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Essa previsão se baseia no princípio evolucionário de que cada idade desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características. Bennis salienta que as fraquezas da organização…

a mobilização de todos os envolvidos, bem como constância de propósitos e uma gestão baseada em fatos e dados. Módulo III “O silêncio - não a discordância - é a única resposta que os verdadeiros líderes deveriam se recusar a aceitar.” Warren Bennis 3.1 AFINAL, O QUE É SER LÍDER? Quando falamos em liderança, as pessoas conseguem identificar líderes tais como: Gandhi, Nelson Mandela, Adolf Hitler, Juscelino Kubitschek, Getúlio Vargas, Papa Paulo II, dentre outros. No…

com o indivíduo” (MASLOW apud CHIAVENATO, 2003, p. 330). Nesta Teoria, a concepção é de um homem administrativo, tomador de decisões quanto à participação nas organizações. Outros estudiosos que forneceram importantes contribuições foram: Cyert, Bennis, Schein, Lawrence, Sayles, Larsch, Beckhard e March. A Teoria Comportamental além de ter propiciado uma reformulação na Teoria Administrativa, ampliou as dimensões dos estudos comportamentais voltados para a Ciência Administrativa. A teoria do

cita como pontos fortes Dinamismo, pr-atividade, autonomia, criatividade, empreendedorismo J Bennis, W 1999 66 faz citao completamente apoiando ao mtodo descentralizado... O verdadeiro empurro para essas mudanas deriva da necessidade no s de humanizar a organizao, mas tambm de usar-lo como um caldeiro de crescimento pessoal e desenvolvimento da auto-realizao(Neste citao Bennis,W se refere as mudanas organizacionais que vem ocorrendo desde a era, Fordista, ps guerra onde os…

responsabilidades relacionadas serão seqüenciadas de formas diferentes, dependendo da empresa. As equipes se desenvolvem assumindo responsabilidades mais importantes. 1. BENNETT, Jeffrey W. e outros. Um novo modelo para implementar a estratégia. HSM Management, São Paulo, n. 26, p. 16-22, 2001. 2. BENNIS, Warren. Uma força irresistível. HSM Management, São Paulo, n. ?, p. 66-72, ano?. 3. CUNHA, Cristiano J.C. de Almeida. Iniciando seu próprio negócio. Florianópolis :…

empresa.” ROBERTO CODA, professor da FEA (USP) “Clima significa um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam uma com as outras, tais como: sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc.” WARREN G. BENNIS, consultor americano. “Clima organizacional é o reflexo do estado de ânimo ou do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa, num dado momento.” RICARDO LUZ “Clima Organizacional constitui o meio interno de uma…

administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação, a outra foi à necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Com isso no inicio do século XX, Frederick W. Taylor, engenheiro americano, que apresentou os princípios da administração cientifica e o estudo da administração como ciência. Conhecido como o pai da teoria da administração cientifica de uma política de pagamento conforme a…

interno; - O indivíduo é considerado o complemento da máquina e tem de se adaptar totalmente ao aparelho produtivo mecânico; - A concepção da organização é fechada e a incerteza do meio ambiente é ignorada. Teoria da Administração Cientifica Frederick W. Taylor - Ênfase nas tarefas Objectivo → o trabalho deve ser cientificamente organizado, baseado no estudo de tempos e movimentos . Princípios de Administração científica: · Planeamento do trabalho; · Preparar e treinar os…