Warren W Bennis

duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços. Teoria do Grande Homem - Aceita a idéia de líderes natos. Supunha-se que de tempos em tempos apareceriam homens geniais destinados a exercer profunda influência na sociedade. Warren Bennis (2001) comenta: “Em um momento se pensou que as habilidades da liderança eram inatas. Ninguém se torna um líder, e sim nasce com esta condição, ....A esta concepção de liderança se poderia denominar de Teria do Grande Homem”. Para…

na sua empresa. 8. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1992. 270 p. BELASCO, James A.; STAYER, Raph C. O voo do búfalo: decolando para a excelência, aprendendo a deixar os empregados assumirem a direção. 8. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1994. 414 p. BENNIS, Warren G. A Invenção de uma vida. Rio de Janeiro: Campus, 1995. 235 p. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança: administração do sentido. São Paulo: Atlas, 1994. 234 p. BERNHOEFT, Renato. Empresa familiar: sucessão profissionalizada ou…

york: MacGrawHill, 1965. ARENDT, Hannah. Da Revolução. São Paulo: Ática, 1988. ______. A condição humana. 8.ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 1997. ARISTÓTELES. Aristóteles. São Paulo: Nova Cultural, 1997. (Os pensadores). BENNIS, Warren G. Desenvolvimento organizacional: Sua natureza, Origens e Perspectivas. São Paulo: Edgard Blücher, 1972. BERTALANFLY, L. Von. Teoria General de los sistemas. 6.ed. México: Fundo de Cultura Econômica, 1987. BRASIL. Indicadores…

organização pós-burocrática tem sido colocada como uma promessa de felicidade organizacional, de libertação dos efeitos da burocracia sobre pessoas e sociedade, porque sua formatação organizacional seria ou poderia ser diferente da aludida por Weber. Warren Bennis (1973) está dentre os precursores desta idéia já em 1966 na sua obra Changing Organizations, reeditada em 1973 sob o título de Beyond Bureaucracy. A idéia, invariavelmente baseada no mesmo argumento, fez escola: MOSHER…

combinação das metodologias e ferramentas descritas abaixo adequando-as, quando necessário, para comporem este processo de gestão: MAIS DEDICADOS À IMPLANTAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO DE GESTÃO .Ciclo do P.D.C.A. e seus componentes básicos .Técnica do 5 W 2 H .KAIFUKU, KAIZEN e KAIRYO .ISO 9000 .5S- Seiri-Seiton-Seiso-Seiketsu-Shitsuke .DFQ-Desdobramento da Função Qualidade (QCAMS I) .CEP-Controle Estatístico de Processos .RELSIST-Relatório Sistemático de Desempenho .PPA-Plano…

influenciam a decisão tomada. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 126 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS – IDEALIZADORES E CONTRIBUIÇÕES – (2/2) Idealizador Ano Principais contribuições • Robert Tannenbaum e Warren H. Schmidt 1958 Estabeleceram um continuum em que a liderança é executada, desde a situação centrada nos chefes até a liderança centrada nos subordinados (Trabalho concluído em 1973). • Edith Tilton Penrose 1959…

Virando a Própria Mesa (publicado em inglês como “Maverick”) e de um polêmico artigo publicado na Harvard Business Review intitulado "Managing Without Managers". Bibliografia: Semler, R., Virando a Própria Mesa (São Paulo: Bestseller, 1988) ;Byhnam, W. A Liderança Zapp (Rio de Janeiro, Campus); e Kanter, R. M., Quando os Gigantes Aprendem a Dançar (Rio de Janeiro: Campus). Equipes Autogerenciadas As “self management teams” (equipes autogerenciadas) são compostas por um pequeno…

saem da formação e o acompanham para protegê-lo. Voando na formação em V, os gansos fazem um grande barulho. O objetivo? Animar os companheiro e manter o ritmo de vôo. E você? Gostaria que seus companheiros de trabalho fossem como os gansos? Warren Bennis “Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso…

Management Teams, descobriu que certas combinações de tipos de personalidades têm mais probabilidades de vencer do que outras, permitindo, assim, prever o sucesso ou insucesso das equipas. 1985. Leaders — The Strategies for Taking Charge, de Warren Bennis e Burt Nanus, segue a fórmula convencional, através da qual se procura as lições de pessoas bem sucedidas. A originalidade está nas escolhas, que reúne nomes como Neil Armstrong ou Ray Croc. 1985. Inventor do termo «cultura…

primeiro a definir as funções básicas do administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar. Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram, com teorias, nos primórdios da Administração. Já no século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, apresentando os princípios da Administração Cientifica e o estudo da Administração como Ciência. Conhecido como o precursor da teoria da administração científica, Taylor preconizava a prática da…