Warren W Bennis

centuries' industrial revolution necessitated the need for systematic thinking on how people and resources should be managed. The modern factories and mass production could no longer be effectively managed by the traditional ways. Thus, thinkers like Fredric W. Taylor (1856-1915), Henry L. Gantt (1861-1919), and Frank and Lillian Gilbreth (1861-1924, 1878-1972) started to devote their time and energy to thinking, designing and experimenting on new theories and practices of management.…

Reconta como Martin Luther King Jr. e o movimento pelos direitos civis tiveram êxito, em parte, por mudarem os hábitos sociais arraigados dos moradores de Montgomery, Alabama — e por que um foco semelhante ajudou um jovem pastor chamado Rick Warren a construir a maior igreja do país em Saddleback Valley, Califórnia. Por fim, ela explora questões éticas delicadas, tais como se um assassino na Grã-Bretanha deve ser libertado caso possa argumentar de forma convincente que seus hábitos o

duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços. • Teoria do Grande Homem - Aceita a ideia de líderes natos. Supunha-se que de tempos em tempos apareceriam homens geniais destinados a exercer profunda influência na sociedade. Warren Bennis (2001) comenta: “Em um momento se pensou que as habilidades da liderança eram inatas. Ninguém se torna um líder, e sim nasce com esta condição,... A esta concepção de liderança se poderia denominar de Teria do Grande Homem”. Para…

levando em consideração o contexto organizacional mais amplo. Um animal complexo, dotado de necessidades complexas e diferenciado. Motivação Humana Teoria Organizacional Leland Bradford, Richard Beckhard, Edgar Schein, Warren G. Bennis, Paul R. Lawrence, Jay W. Losch; Mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da organização. Ênfase exclusivamente individual e nos cargos da organização Funcionamento da organização Tecnologia da Informação Ludwing…

acreditar no mensageiro se não sabe no que o mensageiro acredita”. Liderança Hoje “As pessoas seguem alguém, Depois seguem um plano”. Qualquer um pode ser líder? SIM – Segundo Peter Ducker, a liderança pode e deve ser aprendida. NÃO – Segundo Warren Bennis, as bases da liderança são caráter e julgamento, portanto são valores e estes não se ensinam. DEPENDE – Segundo Boyett, pode-se aprender as técnicas, habilidades, os estilos de comunicação, assim com dominar as teorias,…

fervor. motivacional. ORGANIZAÇÕES DOS PARTICIPANTES PARTICIPANTES EXEMPLOS Igrejas, hospitais e universidades. Quadro 1: Classificação das organizações Fonte: Etzioni (apud CHIAVENATO, 1994, p. 49) De outra parte, Peter M. Blau e W. Richard Scott, na obra Organizações formais: uma abordagem comparativa (1979), apresentam estudos sobre a natureza e os tipos de organizações formais, concluindo que as organizações são criadas para trazer vantagens para determinados…

acompanhava. Ele sentia o mercado.” Segundo Covey (2003), “A liderança não significa gerenciamento. O gerenciamento é a segunda criação,..., A liderança precisa vir primeiro.”. Covey diz ainda que “Nas palavras de Peter Drucker e Warrem Bennis : “Gerenciar é fazer as coisas do jeito certo; liderar é fazer as coisas certas. O gerenciamento é o grau de eficácia necessário para subir mais rápido a escada do sucesso. “A liderança determina se a escada está apoiada na parede correta”.

12); Realização (v. 12); Edificação (v. 12); Unidade (v. 13); Conhecimento (v. 13); Similitude (v. 13); Firmeza (v. 14); e Crescimento (v. 15, 16). Conforme Warren (1997), os objetivos citados podem ser operacionalizados assim: 1) Celebrar a Deus 2) Ministrar ao próximo 3) Ensinar a obediência 4) Batizar 5) Fazer discípulos (WARREN, 1997, p. 43) A contribuição, as ofertas e os dízimos, que são bens administrados pelo líder eclesiástico também tem sua precisão na lei,…

sector; 3. Innovation in the Brazilian public sector: managerial and democratic dimensions; 4. Conclusion. P a l av r a s - c h av e : mudança organizacional; choque de gestão; inovação no setor público; modernização da administração pública. K e y w o r d s : organizational change, managerial shock; innovation in the public sector; public administration modernization. Este artigo — de cunho qualitativo e abordagem interpretacionista — analisa o choque de gestão (CG), política de…

intencional por parte dos líderes sobre seus seguidores". Procuramos considerar dentro do estudo do tema liderança, a importância da relação do mesmo com a necessidade de se motivar uma equipe de trabalho. Dentro deste contexto, apontamos as ideias de Bennis e Nannus (1988:15) e percebemos que as mesmas não refletem precisamente as adiantadas percepções adotadas por Bergamini. Esses autores ao ponderarem sobre o assunto, afirmam que liderar é delegar poder ao empregado, com o objetivo…