Iso 14001

CHRISTIANE DE MIRANDA E SILVA CORREIA

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS COM A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL:
O CASO DA USINA DE MONLEVADE

Belo Horizonte UNIVERSIDADE FUMEC 2006

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CHRISTIANE DE MIRANDA E SILVA CORREIA

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS COM A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL:
O CASO DA USINA DE MONLEVADE

Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração da Universidade FUMEC, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Dr.ª Zélia Miranda Kilimnik

Belo Horizonte UNIVERSIDADE FUMEC 2006

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C824m Correia, Christiane de Miranda e Silva Mudanças organizacionais com a implantação do Sistema de Gestão Ambiental: o caso da Usina de Monlevade /Christiane de Miranda e Silva Correia. – 2006. 103f.: il. Orientador: Zélia Miranda Kilimnik. Dissertação (Mestrado) – Universidade Fumec, Faculdade de Ciências Empresariais. 2006. Bibliografia: f. 97 – 100. 1. Administração de Empresas – Aspectos Ambientais. 2. Gestão Ambiental. 3. Mudança Organizacional. 4. ISO 14.001 I. Kilimnik, Zélia Miranda. II. Título. CDU: 658: 502.7

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Dissertação intitulada “Mudanças Organizacionais com a Implantação do Sistema de Gestão Ambiental: o caso da Usina de Monlevade”, de autoria da mestranda Christiane de Miranda e Silva Correia, aprovada pela Banca Examinadora constituída pelos seguintes professores:

________________________________________________________ Prof.ª Dr.ª Zélia Miranda Kilimnik - Orientadora

________________________________________________________ Prof. Dr. Daniel Jardim Pardini

________________________________________________________ Prof. Antônio Luiz Marques

Belo Horizonte 2006

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Dedico este trabalho à minha Mãe Neusa, pelo amor, dedicação e incentivo à busca do conhecimento, ao meu Pai Nilton, pelo apoio e amizade em todos os momentos em que esteve presente em nossas vidas, e, à minha irmã Denise pela força em cada etapa a ser vencida.

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