Warren W Bennis

ajustar os indivíduos aos contextos de trabalho, e não o seu crescimento individual. O resultado final da utilização maciça de “relações humanas” era a inserção total do indivíduo na organização; em outras palavras, ele devia ser transformado no que W. H. Whyte Jr. denominou de “homem organizacional” (WHYTE Jr., 1957). A prática da administração avançou para além desse ponto? À vista dessas evidências, dificilmente a resposta a esta pergunta poderia ser algo diferente de…

maior criatividade e inovação e um melhor atendimento mercadológico à diferentes tipos de consumidores (COX, 1993). Porém, há custos associados à diversidade como a elevação da rotatividade, conflitos interpessoais e problemas de comunicação (BENNIS, 1999). Um olhar sobre a Diversidade em Gênero Segundo dados do IBGE, senso de 2000, as mulheres constituem 51% da população no Brasil. Sua participação no mercado de trabalho tem aumentado significativamente, chegando atualmente a…

Como a realização e utilização plena do potencial de um indivíduo são as verdadeiras metas da organização; todas devem abrir espaço para o crescimento de seus membros e encontrar meios de dar a eles, oportunidades de evoluir e desenvolver-se. (BENNIS, 1996, p.139) Uma outra maneira de classificar as diversas organizações quanto às suas escolhas é acerca de sua postura estratégica. Esta se trata de uma opção consciente da organização por um determinado caminho ou ação, visando…

amplo conhecimento • Exige resultados • • • • • © Copyright, Leonardo Augusto Amaral Terra 14 Abordagens Clássicas “O mecanismo da administração não deve ser confundido com sua essência ou filosofia subjacente.” TAYLOR, F. W. 15 © Copyright, Leonardo Augusto Amaral Terra 5 31/08/14 Frederick Winslow Taylor • Nascimento: Filadélfia em 1856. • Escolaridade: – Engenheiro. • Pai da administração científica. • Principais…

seu instinto. Segundo Warren Bennis, "um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas". Enquanto para o britânico John Adair as capacidades de liderança podem ser adquiridas através do treino, para o norte­americano John Kotter, elas são inatas, embora todas as pessoas devam ser encorajadas a ser líderes. Bibliografia: Ulrich, D., Liderança Orientada ppara Resultados (Rio de Janeiro: Campus, 2000); Byhnam, W. A…

implementar essa visão, pela comunicação efusiva da visão no sentido de conquistar adeptos a ela, pela delegação de poder às pessoas que estão ao seu redor e, pelo depósito de confiança nas pessoas para que possam criar e implementar aquela visão. Para Bennis (1998) visão é uma imagem de um estado futuro possível e desejável da organização. Dessa forma, o problema de investigação compreende a seguinte questão: qual o papel da liderança em um processo de mudança de larga escala ? Para…

partido político, de um grupo social ou de outra coletividade (FERREIRA, 1986). O Dicionário de Ciências da Conduta (1956), define a liderança como as "qualidades de personalidade e capacidade que favorecem a guia e o controle de outros indivíduos". Bennis e Nanus (1998, p.18) conceituam a liderança como sendo “uma tentativa de influência interpessoal, dirigido através do processo de comunicação, à obtenção de uma ou várias metas" Rallph M. Stogdill, em seu resumo de teorias e…

atitudes negativas. (PALMER, 1990) Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem. Também afirma que os líderes expressa plenamente seus atos e conquista o seu espaço facilmente quando se tem a capacidade de liderar com motivação. 9.1-A formação do líder Segundo BENNIS(1996) os…

Heidelberg. PRINCIPAIS OBRAS DE WEBER A tica Protestante e o Esprito do Capitalismo, SP, 1967 The Theory of Social and Economic Organization, NY, 1947. PRINCIPAIS AUTORES DA TEORIA DA BUROCRACIA Max Weber (1864-1920) Robert Merton Philip Selznick Alvin W. Gouldner Richard H. Hall Peter M. Blau Richard Scott ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria Burocrtica surgiu na Teoria Geral da Administrao por volta dos anos 40, principalmente em funo dos seguintes aspectos a) Fragilidade e…

estudos de tipos de liderança: – autoritária (decisões do líder); – liberal (líder não interfere nas decisões do grupo); e – democrática (decisões são do grupo). • Reconheceu a existência de grupos formais e informais. Robert Tannenbaum e Warren Schmidt 1958 • Estabeleceram um continuum em que a liderança é executada, desde a situação centrada no chefe até a liderança centrada nos subordinados (trabalho concluído em 1973). Edith Penrose 1959 • Analisou a…