Warren W Bennis

deveIopment: a cost-benefit anaIysis. The American Polítical Science Review, 61(2), June 1967. Nesse artigo, Nye procura mostrar as conseqüências funcionais da corrupção e que a mesma pode até. às vezes, "causar benefício público". 54 Ver Riggs, Fred. W. Administration in developing countries. Boston, Houghton Mifflin, 1964. p. 37. 51 22 R.A.P. 1/83 bons ou maus. Deixo para o leitor esse julgamento. As forças, porém, levam a l!ma evolução histórica sobre a qual temos hoje pouco…

de ser um problema local e tornaram-se uma grave ameaça ao mercado mundial. Tanto que, em janeiro de 2002, o Congresso dos EUA aprovou a Lei Sarbanes-Oxley (formulada e defendida por Paul Sarbanes e Michael Oxley), sancionada pelo presidente George W. Bush em 30 de julho de 2002. Essa lei tornou-se um marco histórico, visto que entre suas premissas está a transparência nas relações públicas, na contabilidade e nas auditorias das empresas, em proteção aos consumidores e aos acionistas.…

bem-sucedida depende de comportamentos, habilidades e ações apropriadas e não de características pessoais. Isso é muito importante já que o comportamento pode ser apreendido e modificado enquanto as características pessoais são relativamente fixas.” Bennis (2001) “diz que é essencial o autoconhecimento na formação de um líder. Para se tornar um líder, ele deve ser ele mesmo, e este nível é um dos mais difíceis de ser alcançado na vida. Quanto melhor o líder se conhece, melhor o líder…

organizations: a criticai essay. Glenview, 111.,Scott, Foresman, 1972. Argyris, Chris. Integrating the individual and the organization. New York, Wiley, 1964. The applicability of organizational sociology. Cambridge, The University Press, 1972. ___ o Bennis, Warren. Changing organizations. McGraw-Hill, 1966. New York, Crozier, Michel. Le phénomêne bureaucratique. Paris, Editions du Seuil, 1963. Daland, Robert T. Brazilian planning. Chapel Hill, The University of North Carolina…

humanidade como o general Napoleão Bonaparte que precocemente aos 27 anos tomou frente à Revolução Francesa também nos deixa um exemplo de autoconfiança a ser seguido, mas teriam essas líderes o mesmo impacto no mundo que líderes atuais como Steve Jobs, Warren Buffet e até mesmo Richard Branson, tiveram e têm na sociedade atual? Outra questão recorrente é a confusão que liderança, administração e chefia são confundidas constantemente, mas para esclarecer de inicio essas três coisas…

Christian. Politics and pseudo-politics: a critical evaluation of some behavioral literature. American Political Science Review, 59 (1), Mar. 1965.BENDIX, Reinhard. Work and authority in industry. New York and Evanston: Harper & Row Publishers, 1963. BENNIS, Warren G. Changing organizations. New York: Mc-Graw-Hill Book Co., 1966. CARNEGIE, Dale. How to win friends and influence people. N. York: Simon and Schuster, c1936. CARROLL, James D. Noetic authority. Public Administration Review,…

mesmo tempo influência mutua. Nas empresas a liderança deve ser vista com a função de propor ajuda de motivação, de potencializarão de objetivos, que dão sentido à organização, e que isso seja atraente e estimulante para seus colaboradores. Warren Bennis, um dos especialistas nessa área, define liderança como a “capacidade de criar uma visão apaixonante, transformá-la em uma realidade e mantê-la ao longo do tempo”. Diz que a capacidade de liderança pode ser transmitida de um para…

responder a este questionamento, leia atentamente o quadro a seguir: Quadro 1.1 - Principais teorias, escolas, abordagens, enfoque e autores que compõem a TGA. TEORIA Teoria Científica - 1903 Teoria Clássica - 1916 ENFOQUE AUTORES Tarefas Frederick W. Taylor e Racionalização do seus seguidores trabalho no nível operacional na indústria Estrutura Organização formal Teoria Neoclássica- 1957 Organização formal. Princípios gerais de administração, Funções do administrador. Teoria das…

DE CULTURA ORGANIZACIONAL ................................................................................. 38 2.7.1 l\IlODELO DE HOBBINS ..................................................................................... 38 2.7.2 l\IlODELO DE BENNIS ........................................................................................ 41 v 2.7.3 MODELO DE FLEURY E FLEURY .................................................................. 42 2.7.4 MODELO DE CURY…

como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O trabalho estará fundamentado em diversos autores como Max de Pree que trata sobre da liderança inovadora, assim como Warren Bennis e Burt Nanus que inferem sobre estratégias para assumir a função de um líder. Palavras-chave: liderança – modelos – diferenças – exemplos – motivar – influenciar. ABSTRACT This paper aims to examine on the issue of leadership,…