Warren W Bennis

dos Santos. Piracicaba 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................4 2 ETAPA 1- Os antecedentes históricos da administração......4 3.1 As contribuições de Frederick W. Taylor................................5 3.2 As contribuições de Henri Fayol.............................................6 3.3 A diferença entre Direção e Administração............................7 3 ETAPA 2- Teorias da…

COACÇÃO QUE EXERCE SOBRE O GRUPO. 5 - BASICAMENTE, ESSAS DUAS FORMAS DE INFLUÊNCIA DIFEREM QUANTO À FONTE DA AUTORIDADE EXERCIDA: A CONSENTIMENTO. AINDA DOMINAÇÃO NÃO LEVA EM CONTA O SEGUINDO ESSA LINHA DE RACIOCÍNIO CHARLES W. JOHNSON (APUD PENTEADO 1981) FAZ ALGUMAS COMPARAÇÕES ENTRE O PATRÃO E O LÍDER, VISTAS DIFERENÇAS ENTRE CHEFE E LÍDER CHEFE LÍDER Manda Amedronta DIZ: Vá! Baseia-se na autoridade Diz: eu Atrapalha Procura culpados Faz…

persuasão, cumprimento de metas são, dentre outros, termos associados ao líder. Prentice (1961 apud MAXIMIANO 2000, p. 388) sintetiza: “O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder”. 2 Bennis, Warren. A formação do líder. São Paulo: Atlas, 1996. 17 Maximiano (2000) afirma que a liderança é algo que envolve o indivíduo e promove, por meio de valores e motivação, a indução dos seguidores a realizar algo. Meirelles3 (apud BRAGA,…

sugere que tanto o líder quanto os liderados serão mudados. Segundo os apontamentos de Rausch (2004), John W. Gardner, em seu livro On Leaderchip (1990), definiu liderança como “o processo de persuasão ou exemplo através do qual um indivíduo (ou equipe de liderança) induz um grupo a lutar por objetivos mantidos pelo líder ou compartilhados pelo líder e seus seguidores”. E para Warren Bennis, segundo o estudo, liderança “é uma função de se conhecer, ter uma visão que seja bem transmitida,…

departamentos. O autor destaca ainda que a liderança é importante também em todas as funções da administração, pois, segundo ele, é necessário que o administrador conheça a motivação humana para que saiba conduzir as pessoas, ou seja, liderar. Bennis (2006), por sua vez, define que liderança é o que dá a organização sua visão e capacidade de transformar essa visão em realidade. Ao abordar o tema liderança, entretanto, algumas dúvidas circundam essa questão, dúvidas essas também…

contexto externo e global. Quando reduzimos estes papéis à atividades podemos responder a questões como: • É possível ensinar alguém a gerenciar? • É possível aprender a liderar ou já se nasce líder? Segundo o respeitado especialista, Warren Bennis, a resposta é sim, ambos podem ser aprendidos. São atividades e conceitos perfeitamente exercitáveis, aplicáveis e mais que isso, permite a observação de uma relação de causa e efeito. Isto acha amparo também na visão da PNL…

eficácia. PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO Recentemente, Warren O. Bennis3 fez uma previsão de que nos próximos 25 a 50 anos o mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e o surgimento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Essa previsão se baseia no princípio evolucionário de que cada idade desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características. Bennis salienta que as fraquezas da organização…

Harman e Hormann (1990, p.89) o líder atual tem muito mais ligação com a transmissão de uma visão orientadora, pois o gerenciamento está relacionado com a noção de crescimento do poder pessoal e da expansão da autoridade interna. De acordo com Bennis (1996, p.54) todo líder/gestor deve ser um facilitador, devendo se familiarizar e compreender os fenômenos do comportamento da equipe, para melhor administrar e construir uma equipe de trabalho. Para tanto, deve estar atento ao fato de…

Harman e Hormann (1990, p.89) o líder atual tem muito mais ligação com a transmissão de uma visão orientadora, pois o gerenciamento está relacionado com a noção de crescimento do poder pessoal e da expansão da autoridade interna. De acordo com Bennis (1996, p.54) todo líder/gestor deve ser um facilitador, devendo se familiarizar e compreender os fenômenos do comportamento da equipe, para melhor administrar e construir uma equipe de trabalho. Para tanto, deve estar atento ao fato de…

ainda se encontra no comportamento humano. Um animal complexo, dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Motivação Teoria do Desenvolvimento Organizacional Richard Beckhard; Leland Bradford; Edgar Schein; * Warren G. Bennis; Paul R. Lawrence; Jay W. Losch; Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores. Pessoas com capacidade de realizar as mudanças. Um processo do qual se dá atenção planejada e…