Walnice Almeida

visitar os familiares. Respeitosamente, Nome / Coordenador BIBLIOGRAFIA Livros - Curso Básico de Segurança e Higiene Ocupacional – Autor Tuffi Messias Saliba (4º Edição) - Capacitação e Seleção de Talentos – Autor Walnice Almeida (2º Edição) - Elementos de direito do Trabalho e Processo Trabalhista – Autor Francisco Meton Marques de Lima (13º Edição)

os resultados obtidos na pesquisa e realizada com candidatos que estavam a participar de seleção para diversos cargos em várias empresas na cidade de Juazeiro do Norte-CE. Como principal referencial bibliográfico, usou-se os autores Chiavenato e Almeida, com abordagens técnicas sobre o tema de recrutamento e seleção e comportamento de candidatos diante o processo seletivo, na busca de sucessos profissionais. Palavra-Chave: Recrutamento e Seleção; Impacto emocional; Análise de Comportamento.

lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração. Essa sistemática passou a ser obrigatoriamente adotada, para a ocupação de todos os cargos efetivos, a partir da Constituição de 1988. Para Almeida (2004), o cuidado do legislador em instituir o concurso público como obrigatório tem a intenção primordial de democratizar o processo de seleção, possibilitando, a priori, a igualdade de oportunidades a todos os candidatos e a…

como atividade avaliativa da disciplina de Recrutamento e Seleção do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora EAD Profa. e tutora a distância Josiane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro. Campo Grande-MS Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 MERCADO DE TRABALHO 7 MERCADO DE RECURSOS HUMANOS 8 IMPORTÂNCIA DA CONTRATAÇÃO DE PROFISSONAL PARA…

emprego em massa, com a eliminação de postos de trabalho, o encolhimento do mercado formal e a expansão do mercado informal, a precarização do trabalho e o desemprego estrutural são algumas das características marcantes do mercado atual. Segundo Almeida apude Pastore (2004, p.15), “a tecnologia, o baixo índice de crescimento econômico, o quadro legal institucional que preside as relações do trabalho, políticas comerciais e educacionais são os fatores mais citados como causas do…

pessoas são talentosas. Stewart (1998) utiliza o termo de forma mais restrita. Afirma que o verdadeiro capital humano são os colaboradores que se diferenciam e que desenvolvem atividades que agregam valor para a organização. 1 2 2 3 ALMEIDA, Walnice. Captação e Seleção de Talentos: Repensando a Teoria e a Prática. São Paulo: Atlas, 2004, p. 15 - 21. PASTORE, José. O desemprego tem cura? São Paulo: Makron Books, 1998. 3 STEWART, Thomas A. Capital intelectual: a nova vantagem…

fundamental para a empresa atrair e reter talentos que, além de programas de gestão de pessoas moderno, a empresa possua um clima de trabalho sadio, motivado, voltado ao desenvolvimento de pessoas e que reconheçam as que fazem diferenças. Conforme Almeida (2004, p. 107), a gestão de talentos, tão debatida atualmente e adotada por organizações mais modernas, propõe, também, uma atuação integrada dos recursos humanos, com foco em estratégias organizacionais e em competências. A gestão de…

da entrevista reside em alcançar resultados e atingir objetivos em saber trazer os melhores talentos para a empresa e, sobretudo, tornar a empresa cada dia melhor com as novas aquisições de pessoal. Sobre este processo, quanto ao entrevistador, Almeida (2004) diz que após o término da entrevista a primeira atitude do entrevistador é fazer sua avaliação sobre o candidato, analisando suas competências e comparando as respostas pela escala de avaliação. Quanto aos tipos de entrevista,…

BIBLIOGAFIAS: Sites: http://www.portaldomarketing.com.br/Dinamicas/Construcao_de_Times.htm http://www.slideshare.net/Adrianamoura/dinamica-de-seleo Livros: PLT – Captação e Seleção de Talentos (com foco em competências) Autor Walnice Almeida - editora Atlas – 2009. Textos: A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz. Disponível em: . Acesso em: 10 out de 2012. PEREIRA, Mônica de Carvalho. Como anda o mercado de trabalho? Disponível em: . Acesso em: 10 out

Venda. consultado em 07/09/2014, disponíveis em http://blogdicasdevendas.com/serie-dinamicasobjeto-com-defeito/ e em http://blogdicasdevendas.com/dinamica-degrupo-aviao/ FAISSAL, Reinaldo; PASSOS, Antônio Eugênio V. M.; MENDONÇA, Márcia C. F.; ALMEIDA, Walnice. Atração e Seleção de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV. 2009. MASCARENHAS, André O. Gestão Estratégica de Pessoas. São Paulo: Cengage Learning, 2008. MILITÃO, Albigenor & Rose. S.O.S.: Dinâmica de Grupo. Rio de Janeiro: …