A importância do processo de recrutamento e seleção para a empresa.

RESUMO

A área de recrutamento e seleção de pessoas é de suma importância para profissionais ligados à gestão de pessoas. Esta área tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e por alterações no contexto organizacional, onde se exige cada vez mais qualidade e eficiência por parte dos colaboradores, independente do porte da empresa. Essa percepção denota a grande importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que todas as pessoas tenham acesso às informações, facilitando assim o ingresso de candidatos que delas necessitam. Diante deste contexto, o presente artigo tem o propósito de evidenciar a importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresas, expondo como principal objetivo a compreensão do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações, bem como o levantamento do seu papel e importância neste processo. Para que fosse possível a realização deste estudo, foram realizadas pesquisas bibliográficas, relacionadas ao tema em questão, para um melhor entendimento e analise do processo de recrutamento e seleção e identificação de alguns pontos relevantes sobre tal assunto. As principais considerações teóricas sobre o tema abordado encontram-se expostas no corpo teórico e nas conclusões desta pesquisa, que evidencia que este estudo é de grande importância às empresas e aos profissionais desta área organizacional.

Palavras-chave: recrutamento, seleção de pessoas, organizações.

ABSTRACT

The area of recruitment and selection of people is of paramount importance for professionals connected to people management. This area has undergone some changes caused by globalization and changes in the organizational context, which is increasingly demands more quality and efficiency on the part of employees, regardless of company size. This perception denotes the great importance of the recruitment and selection process, it provides that all people have access to information, thus facilitating the entry of