Walnice Almeida

org/wiki/Networking http://www4.catho.com.br/acathofunciona/?sc_source=b2c:cpc_google&gclid=CJHiqLzZvrcCFXRo7AodQgcAMw&sc_medium=search&sc_content=catho_site Livro: Captação e Seleção de talentos com foco em competências Autor: Walnice Almeida

só a saúde, mas também o desempenho dos trabalhadores” (LIMONGUI-FRANÇA E RODRIGUES, 2002). 2.2. VALORIZAÇÃO E CAPACITAÇÃO Profissionais que ofertam através de aptidão natural se destacam em determinado campo são denominados talentos (ALMEIDA, 2009). Ser reconhecido como tal e ter competências valorizadas, reforça no empregado o vínculo com a empresa, fornecendo-lhe estímulo para ampliar seu desempenho e fidelização com seu emprego. Gramigna (2007) completa: Bruno…

Assim, essa atividade vai além dos processos d admissão e busca identificar dentro da organização pessoas para assumirem novos cargos, desafios, projetos, comissões, equipes de trabalho etc.” (ALMEIDA. Captação e Seleção de Talentos. 2009; p.14) 2.1- CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING “O marketing é hoje um conjunto de conhecimentos fundamental para os profissionais das mais diversas áreas e interessa a todos…

candidatos etc. A eficácia reside em alcançar resultados e atingir objetivos: saber trazer os melhores talentos para a empresa e, sobretudo, tornar a empresa cada dia melhor com as novas aquisições de pessoal. Sobre este processo, quanto ao entrevistador Almeida (2004) diz que após o término da entrevista a primeira atitude do entrevistador é fazer sua avaliação sobre o candidato, analisando suas competências e comparando as respostas pela escala de avaliação. Quanto aos tipos de…

implicações diretas na vida e na sobrevivência de várias pessoas e da própria organização, portanto as organizações precisam repensar a importância que vem dando a essas atividades e ter consciência da responsabilidade social ao empregar e demitir pessoas (Almeida, 2008). De acordo com Pontes uma empresa que não tem política de valorização do homem provavelmente também não terá um plano de carreira, um sistema justo de avaliação, treinamento e sistemas de apoio. Por outro lado aquela…

é vista como uma pessoa de talento, onde será sempre enxergada e indicada pelo seu diferencial. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Livros ALMEIDA, Walnice. Captação e Seleção de Talentos, 2ª Edição. São Paulo, Editora Atlas, 2009 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas, 3ª edição. Rio de Janeiro, Editora Elsevier, 2010 DAMIÃO, Maria de Lurdes Zamora e MACARENCO, Isabel. Competência…

de conhecimento, permitindo desenvolver as melhores técnicas de recrutamento e seleção, segurança do trabalho e Gestão de Pessoas, com o intuito de trazer para a empresa a maneira correta de administrá-la. REFERÊNCIAS ALMEIDA, Walnice. Captação de Talentos : Com Foco em Competências. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. BARROS, Aidil J. P. de & LEHFELD, Neide A de Souza. Fundamentos de Metodologia: Um guia para a iniciação científica. São Paulo: Makron Books, 1986.…

BIBLIOGRÁFICAS SALIBA, Tuffi. Curso Básico de Segurança e Higiene Educacional. São Paulo: LTR, 2011. PLT 210. LIMA, FRANCISCO Meton Marques de, Elementos do Trabalho e Processo Trabalhista. 13. Ed. São Pailo: Editora LTr, 2010. PLT 325. ALMEIDA, Walnice. Captação de Talentos com foco em Competências. São Paulo: Atlas, 2009. PLT 440. http://pt.wikipedia.org/wiki/Greve- Acesso 15/05/2014. http://pt.wikipedia.org/wiki/Conven%C3%A7%C3%A3o_coletiva_de_trabalho- acesso…

Meton: Elementos de Direito do trabalho e processo trabalhista, Ed.LTR, 210, Livro texto 325. ALENCAR, E.T.S; at al (2008). Introdução ao recrutamento de pessoal. Coluna de internet disponível em www.administradores.com.br consultada em 20/12/2008.ALMEIDA, Walnice. Captação e Seleção de Talentos Repensando a Teoria e a Prática. São Paulo: Atlas, 2004. BRASIL. NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI. Disponível em: ://www.mte.gov.br/legislacao/normas regulamentadoras/nr_06_.pdf,…

Administração, Curitiba, 2004.Curitiba: ANPAD, 2004. AIRES, Ana. Recrutamento e Seleção, set. 2007. Disponivel em:http://www.notapositiva.com/superior/gestaoempresarial/gestaorechumanos/recrutamentoeseleccao.htm. Acesso em: 10.Abr.2012. ALMEIDA, Walnice. Captação e Seleção de Talentos Repensando a Teoria e a Prática. São Paulo: Atlas, 2004. ANASTASI, Anne. Testes psicológicos. São Paulo: EPU, 1977. BARBOSA, Djalma; DALPOZZO, Marco. Administração Recursos Humanos. Catho on-line, 2007.