Visão Fordista

Revisão REVISÃO 1 – Redes de Comunicação • Modelo Fordista: Tradicional / Hierarquizada / Vertical (com regras). Exemplo: uma empresa que se prende a métodos antigos, e etc. • Modelo Toyotista: Participativa / Inovação / Conhecimento. Exemplo: Empresa que se adepta a novas formas de didática, como por exemplo uma reunião via Skype. 2 – Comunicação Organizacional • Comunicação Interna: Relação entre empresa e funcionários (Serve para interagir os mesmos)

produtores. Após surgiu o modelo Taylorista-Fordista , que baseava-se na produção de volumes crescentes. ritmo intenso de produção, crescimento sem controle, centralização e especialização do trabalho. Este modelo sofreu muitas críticas, pois o mesmo apresentava problemas quanto à motivação dos colaboradores, comprometimento, criatividade, burocracia e queda de produtividade. Por fim veio o modelo Japonês , este começa a repensar o modelo taylorista-fordista para produzir resultados…

parafuso, bater um prego, colar algo, etc. O automóvel ia ganhando forma no decorrer da linha de montagem e quando chegava ao final, estava pronto. Este trabalhador não precisava possuir habilidades, nem pensar, bastava obedecer ordens. Na fábrica fordista somente a gerência poderia pensar na organização da produção, sempre visando melhorar a eficiência, os trabalhadores eram apartados desse processo. Esse tipo de organização do trabalho trouxe resultados surpreendentes para produção,…

criação de um setor de administração da empresa, foi introduzida no processo produtivo a hierarquia onde administradores treinados eram sempre quem estavam no comando. A capacidade de e especialização dos operários tinham valor secundário. O modelo fordista – taylorista, também foi adotado na União Soviética, com algumas adaptações é claro. Com Ford e Taylor, os operários não eram levados em conta, a divisão do trabalho passava por um planejamento vindo de cima. Assim Elton Mayo um…

aptidões já pré determinadas na sua criação, para que assim pudessem produzir mais e melhor. Nessa fábrica, eles eram passados em esteiras e cada um de seus operários tinha uma programação a ser feita, onde separavam o saber do fazer. Mostrando assim, a visão de Ford onde cada operário fazia um tipo de mecanismo para a produção do carro. Na concepção do filme Ford era como um deus em sua época. A invenção do modelo “T” acabou se passando por uma conotação religiosa, já que o “T”…

Prevalência do planejamento estratégico: Através do estabelecimento de um planejamento estratégico a empresa ganha flexibilidade, utilizando seus pontos fortes para atender às necessidades de seus clientes e conquistar os clientes da concorrência. Visão sistêmica: A empresa é um sistema; o desempenho de cada componente do sistema deve ser considerado por sua contribuição ao objetivo do sistema. Os objetivos propostos só podem ser atingidos eficientemente quando os membros da…

Nova Friburgo, 24 de setembro de 2013. Aluno: Pedro RESUMOS Aula 2 Na segunda aula de Gestão do Conhecimento, foi possível aprender sobre as definições das metas do conhecimento (normativo – visão geral; estratégico – metas de LP e; operacional – implementar os programas estratégicos). Entendemos então que, as metas (do conhecimento normativo) estão relacionadas à cultura empresarial direcionada a gestão do conhecimento, já em nível estratégico, vimos o foco na gestão de competências

objetivos e confia na capacidade e bom desempenho dos liderados. Organizações e a visão de conflitos A forma como as organizações se estruturam mudou significativamente no decorrer do século passado. De um modelo de administração autocrático e verticalizado, observamos uma tendência constante pelo achatamento da pirâmide hierárquica, que na prática representa uma maior participação do capital humano nos rumos da empresa. Visão clássica ou tradicional É a abordagem mais antiga e…

esgotamento do modelo fordista-veneziano que veio acompanhado pela orien-tação neoliberal do Estado brasileiro a partir dos anos de 1990, a intervenção estatal em matéria de habitação popular não colocou em prática os avanços constitucionais, na medida em que o Estado tem abdicado do seu papel de regulador social. Além disso, a ideologia neoliberal engendra outras consequências, sobretudo no campo social, já que se constata uma perda de força do discurso da universalização em prol de uma…

mundo do trabalho vem adquirindo diante da presente reestruturação produtiva, a análise da crise do fordismo pode resultar em importantes conclusões sobre o papel do movimento sindical nestes confusos dias que correm. Já estamos vivendo a era "pós-fordista" ou estamos em pleno "neofordismo"? Este artigo ousa entrar nessedebate com a finalidade muito maior de aumentar as perguntas do que dar respostas. No começo de 1997 o mundo se viu diante de uma daquelas discussões que parecem…