Visao Sistemica Intuição E Percepçao

INTRODUÇÃO A visão de diversos autores sobre o Comportamento Organizacional nos reforça a importância da relação das pessoas dentro da organização e o estudo das suas dimensões. Com a velocidade das mudanças nas organizações, e os efeitos destas mudanças sobre as pessoas, juntamente com as teorias da personalidade de cada indivíduo, podemos refletir sobre os diversos tipos de motivação existentes. Definição de comportamento organizacional. …

Sumário Aula 1: Tema 1 5 Negociação: Origem da abordagem sistêmica e o processo de negociação.5 Objetivos:5 Definição5 Origem da teoria dos Sistemas no Campo da Administração5 Mas o que é um Sistema?5 Frederick Taylor (1856-1915) Administração Científica5 Henry Fayol (1841-1925) Administração Clássica5 Relacionou 14 princípios básicos à administração5 Elton Mayo (1880-1949): Teoria das Relações Humanas6 Mary Parker Follet (1868-1933): Teoria das Relações Humanas6 Chester…

mercado europeu ou os países colônia como abastecedores de materia prima para os imperialistas, etc.) Na perspectiva corológica, a região é unidade globalizada na qual há interpenetração de todos os aspectos, os físicos e os humanos. Havia então, uma visão de pluralidade dos elementos componentes da paisagem que criava a possibilidade de considerar as regiões como entidades objetivas, independentes do observador, sendo "objetos concretos" da análise geográfica (Hartshorne, 1939, 1978). …

com o Comportamento Organizacional no método científico? R: Permite maior previsibilidade e habilidade em analisar situações através da observação, predição e mensuração, permite estudar problemas que surgem na organização e não confiar apenas na intuição. 14) Explique abordagem contingencial? R: Tomada de decisão adaptável à situação; avaliar a situação e tomar decisões mais apropriadas para atingir os objetivos – difícil ser implantada por destacar interrelações entre as variáveis…

ético ,pois na negociação nem sempre ambas as partes ganham, deve se respeitar o adversário livrando-se de comportamentos não éticos que colocam em risco a sua credibilidade como negociador, isso é muito importante para que negocie diariamente. 1.1 Visão Positiva do Conflito O conflito é a fonte de idéias novas, pois permite a exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores. Em determinados níveis o conflito pode ser considerado necessário eles não necessariamente…

determinar as implicações de sua aplicabilidade. Com isso várias concepções foram surgindo sendo que hoje a tendência é a construção de uma concepção integradora que envolva indivíduos e organizações numa perspectiva estratégica. Portanto, nessa visão integradora e estratégica, competência passa a ser entendida como a somatória de bens individuais intangíveis como conhecimento, atitudes, habilidade, experiências que se traduzem num determinado comportamento frente a dado contexto…

plano de desenvolvimento do colaborador e ajudam o empregado a perceber as entregas efetuadas ou serem realizadas. A gestão da própria vida Da mesma forma que uma empresa faz seu planejamento estratégico, cabe ao indivíduo construir sua missão, visão e objetivos, identificando suas forças, fraquezas, ameaças e oportunidades, montando em seguida sua estratégia e plano de auto-desenvolvimento. Abaixo apresento as etapas de um plano de auto-desenvolvimento Primeira etapa: auto-análise…

| | Campinas 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA LOGISTICA Técnicas de Negociação Abordagem Sistêmica na Negociação O Processo de negociação e as Variáveis Básicas da Negociação Campinas 2011 Sumário 1. Introdução.........................................................................................................4 2

múltiplas disciplinas das Ciências Comportamentais trazem sua contribuição 8 Ciências Comportamentais Conjunto científico de disciplinas pesquisadores dotados de inúmeras informações sobre pessoas nas e não como INTUIÇÃO organizações forma sistêmica analisar de forma sistêmica ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo Destaque para os GEEKS 9 CONGRESSO ADMINISTRAÇÃO HSM – ExpoManagement 2013 – 04 a 06/11/13 O maior evento de…

1 PRIMEIRA DISCIPLINA: DOMÍNIO PESSOAL Domínio pessoal é a disciplina de continuamente esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal, de concentrar nossas energias, de desenvolver paciência e de ver a realidade objetivamente. O domínio pessoal vai além da competência e das habilidades, embora se baseie nelas. Vai além da revelação e da abertura espiritual, embora exija crescimento espiritual. Significa encarar a vida como um trabalho criativo, vive-la da perspectiva criativa, e…