Visao Sistemica Intuição E Percepçao

próprios, particulares, que guiam nossa atuação pessoal e profissional. É preciso identificar como se compõe sua visão de mundo, quais valores a fundamentam. E, inclusive, como sua interpretação de mundo amplia a consciência da necessidade de valorizar a pluralidade para construir uma sociedade cada vez melhor. Sua visão de mundo pode ser mecanicista ou, então, abarcar uma visão sistêmica. A partir dessas diferentes visões, você assume atitudes mais passivas – valorizando adaptações às…

Cristiane Vinholi de Brito Professor Tutor Presencial: Douglas Duarte Moniz Introdução: No ambiente atual, turbulento e em constante mutação, as empresas precisam ser flexíveis, pró-ativas e com uma visão estratégica sempre presente nas suas ações. Assim precisam da visão sistêmica, para um melhor entendimento do contexto no qual estão inseridas, otimizando as relações entre as várias partes envolvidas no seu ambiente interno e externo. Para se tornarem mais competitivas,…

literatura em diversas áreas, além do campo específico do Design, o que incluiu Administração, Ciências Cognitivas, Psicologia e Teoria de Sistemas. Dividindo-se esse estudo em Criatividade, como definição, sendo adotada a visão mais atual das contribuições teóricas, uma visão sistêmica que divide a criatividade como produto resultante das variáveis, Indivíduo X Ambiente sóciohistórico-cultural (ALENCAR, 1996, 2003; CSIKSENTMIHALYI, 1998; LUBART, 2007; GARDNER, 2007). Pensamento…

FACULDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CADERNO DE ATIVIDADES TEMA 1 Uma Reflexão a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação. Questão 1 O filme “A Negociação” (Time Warner, 1994), com o título original em inglês The negociator, relata a história de um policial interpretado por Samuel L. Jackson, especialista em negociar com sequestradores. Assista a primeira parte do filme, em que o personagem de…

INTEGRAÇÃO INTUIÇÃO LEALDADE LIDERANÇA MENTALIDADE METAS MOTIVAÇÃO NEGOCIAÇÃO OBJETIVOS PARTICIPAÇÃO PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO POLÍTICAS PREOCUPAÇÃO COM CUSTOS PRODUTIVIDADE PROFISSIONALIZAÇÃO QUALIDADE QUESTIONAMENTO RECEPTIVIDADE RECURSOS RECURSOS HUMANOS RELAÇÃO CUSTO-BENEFÍCIO RELAÇÕES LUCRATIVAS RESISTÊNCIA À MUDANÇA RESULTADOS DE VALOR REUNIÕES SATISFAÇÃO SOLUÇÃO DE PROBLEMAS TOMADA DE DECISÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL (T&D)…

O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS: ENTRE A INTUIÇÃO E A RACIONALIDADE ENSAIO Antônia da Silva Solino Doutora em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRN. Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFRN E-mail: asolino@prh.ufrn.br Walid Abbas El-Aouar Mestrando em Administração de Empresas do Programa de…

pesquisadores e praticantes de Comportamento Organizacional, buscavam informações em disciplinas diferentes, informações essas que nos permitem estudar o funcionamento das pessoas nas organizações de uma forma cientificam e nos levam além da simples intuição, passamos a ter também o conhecimento proveniente da ciência e de diversas outras disciplinas. Como efetuar o estudo de Comportamento Organizacional A resposta parece-nos bastante simples: O Comportamento…

no cenário mundial e isto exige a busca de inovação, tanto em produtos como a busca de pessoas dispostas a trabalhar em equipe e a aprender, deixando de lado a visão “instrumental” do trabalho. A organização que aprende está fundamentada em cinco disciplinas básicas, quais sejam o pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagem em equipe. Em suma o Domínio Pessoal aplica-se na questão do envolvimento pessoal, ter em mente objetivos,…

condições culturais. A estratégia para conseguir uma consciência crítica seria a aprendizagem baseada em técnicas de solução de problemas, ao que Freire chama educação problematizante. Na educação problematizante, o homem desenvolve o poder de percepção crítica da maneira como ele existe no mundo no qual ele se encontra. Passa a encarar o mundo não como uma realidade estática, mas como uma realidade em andamento, em transformação. Freire afirma, estudar não é fácil, porque estudar…

no cenário mundial e isto exige a busca de inovação, tanto em produtos como a busca de pessoas dispostas a trabalhar em equipe e a aprender, deixando de lado a visão “instrumental” do trabalho. A organização que aprende está fundamentada em cinco disciplinas básicas, quais sejam o pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagem em equipe. Em suma o Domínio Pessoal aplica-se na questão do envolvimento pessoal, ter em mente objetivos,…