ATIVIDADE 4.2

Data da Entrega: 29/11/13 Atividade Avaliativa (entrega INDIVIDUAL) NOME: CÓDIGO: - Objetivo desta atividade: 1. Conhecer a visão sistêmica; 2. Conhecer os conceitos dos sistemas de informação; 3. Conhecer a economia digital; 4. Conhecer o conceito de sistemas ERP. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Compreender a importância de se ter uma visão sistêmica organizacional; 2. Compreender a importância dos sistemas de informação e da tecnologia de informação no contexto organizacional; 3. Compreender a aplicação da economia digital; 4. Compreender o que é um sistema ERP. Esta avaliação engloba os conceitos de sistemas de informação; tecnologias da informação; economia digital; sistemas ERP. 1. Assinale a alternativa correta quanto às vantagens de se aplicar a Visão Sistêmica no contexto organizacional. a) Aplicar a visão sistêmica no contexto organizacional minimiza o retrabalho e atividades que não agregam valor, além de também aumentar a qualidade da produtividade; b) Aplicar a visão sistêmica no contexto organizacional melhora a competitividade e lucratividade da empresa; c) Aplicar a visão sistêmica no contexto organizacional auxiliar a reagir às ameaças e oportunidades de mercado; d) Aplicar a visão sistêmica no contexto organizacional auxiliar a identificar mais rapidamente as causas dos problemas, para assim focar na resolução e nas melhorias. e) TODAS as alternativas anteriores…

atividade: 1. Conhecer a visão sistêmica; 2. Conhecer os conceitos dos sistemas de informação; 3. Conhecer a economia digital; 4. Conhecer o conceito de sistemas ERP. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Compreender a importância de se ter uma visão sistêmica organizacional; 2. Compreender a importância dos sistemas de informação e da tecnologia de informação no contexto organizacional; 3. Compreender a aplicação da economia digital; 4. Compreender o que é um…

2 Data de Postagem: Data da Entrega: 29/11/13 Atividade Avaliativa (entrega INDIVIDUAL) NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: 1. Conhecer a visão sistêmica; 2. Conhecer os conceitos dos sistemas de informação; 3. Conhecer a economia digital; 4. Conhecer o conceito de sistemas ERP. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Compreender a importância de se ter uma visão sistêmica organizacional; 2. Compreender a importância dos sistemas…

ATIVIDADE AVALIATIVA DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 1. Assinale a alternativa correta quanto às vantagens de se aplicar a Visão Sistêmica no contexto organizacional. a) Aplicar a visão sistêmica no contexto organizacional minimiza o retrabalho e atividades que não agregam valor, além de também aumentar a qualidade da produtividade; b) Aplicar a visão sistêmica no contexto organizacional melhora a competitividade e lucratividade da empresa; c) Aplicar a visão sistêmica no…

afirmações e assinale a alternativa correta quanto às vantagens de se aplicar a Visão Sistêmica no contexto organizacional. I) Um dos benefícios da aplicação da visão sistêmica no contexto organizacional é minimizar o retrabalho e atividades que não agregam valor, além de também aumentar a qualidade da produtividade; II) Um dos benefícios da aplicação da visão sistêmica no contexto organizacional é melhorar a competitividade e lucratividade da empresa; III) Um dos benefícios da…

Visão Sistêmica no Contexto Organizacional Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento (SCHERMERHORN, 1999; WAGNERA, 1999; ROBBINS, 2002). A compreensão do comportamento individual e dos grupos em…

Comportamento organizacional Comportamento organizacional é a ciência que estuda o comportamento e ações dos indivíduos, grupos, empresas, entre outros; tendo como objetivo melhorar cada vez mais o desenvolvimento da empresa e também dos indivíduos como seres humanos, através do desenvolvimento de novas maneiras de acabar com os mitos que criam o medo do novo, estimular o crescimento das organizações e desenvolver o autoconhecimento de cada um. O que nos leva a outro assunto muito…

1599138829 JOYCE DA SILVA FILHO - RA 1581101139 JULIANA APARECIDA GONÇALVES - RA 1581108522 MICHELE DOS ANJOS ANDRADE - RA 2485976669 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Criação de uma campanha motivacional para solucionar e estimular comportamentos diferentes na equipe de vendas da “Casa Ceará” Prof.ª Marcia Menquique SANTO ANDRÉ, 09 DE ABRIL DE 2015 1 ÂNGELA CAMPOS DE CARVALHO - RA 1299111683 ANDRÉIA MELAARE FELIPE - RA 1596898634 CAMILA SANTOS DA SILVA - RA 1599138829 JOYCE DA SILVA…

imposição e sim motivação. Palavras – chave: Comportamento; relacionamento; habilidades. 2. Introdução O comportamento organizacional é o campo de estudos voltado ao comportamento humano dentro das organizações, e por meio dessa análise, definir estratégias e meios de alcançar os objetivos necessários para o cresimento contínuo da empresa. O assunto abordado neste trabalho será justamente esse, a análise de como o comportamento humano influi nas organizações. Para tanto, será…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES ATLÂNTICO SUL ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PELOTAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................03 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ............................................04 3. VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA ............................................................07 3.1 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA…