Vetores Da Responsabilidade Social De Uma Empresa

alternativas que permitam reduzir suas conseqüências. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Transparência, no sentido de transparecer - mostrar-se, revelar-se (RUTH ROCHA, 1996), é a palavra de ordem na Gestão Pública. Várias leis foram promulgadas, como a de Responsabilidade Fiscal e a lei de Licitações e contratos da administração pública, com o intuito de garantir transparência nas demonstrações financeiras e nas relações da entidade pública com o mercado, quando da aquisição de bens ou…

DISCIPLINA: Introdução a Gestão de Pessoas Questionário 1. Conceitue organizações e empresa. Organização: São pessoas, idéias, métodos e recursos que se unem e trabalham para atingir um mesmo objetivo. Empresa: É um conjunto organizado de meios que visa à obtenção de lucro por meio da produção de algum produto ou serviço. Obs: Toda empresa é uma organização, mas nem toda organização é uma empresa. 2. Uma organização pode ser considerada um sistema? Que tipo: aberto ou…

ocorre com o agente o meio ambiente e o hospedeiro (homem) afetando o processo global e seu desenvolvimento.  Período do pré-patogenese: é a própria evolução das inter-relações dinâmicas, que envolvem, de um lado, os condicionantes sociais e ambientais e, do outro, os fatores próprios do suscetível, até que chegue a uma configuração favorável à instalação da doença.  Período Patogenese: a história natural da doença tem seguimento com a sua implantação e…

faz parte da vida de todos, portanto atividade das empresas extrativistas interfere diretamente no cotidiano da sociedade e por isso estamos sempre ligados a ela. entretanto com responsabilidade social e ambiental é, para estas corporações, um compromisso com o homem e com o planeta. Neste contexto. 1.Apesar de ser um termo bastante utilizado, é comum observarmos erros na conceituação de responsabilidade sócio-ambiental, ou seja, se uma empresa apenas segue as normas e leis de seu…

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL 1 INTRODUÇÃO O Código de Ética Empresarial da COELCE, apresenta os princípios direcionadores das políticas adotadas pela empresa e que norteiam as ações e relações com suas partes interessadas- cliente interno, clientes externos, fornecedores, governo, sociedade e comunidades atendidas e acionistas- no que concerne a aspectos éticos e morais. Este documento visa formalizar o compromisso ético da organização no exercício de sua Missão e Valores e…

a sobrevivência ou a extinção de cada organismo não é determinada pelo mais forte ou pelo mais rápido, mas pela habilidade que o ser vivo possui de adaptar-se ao ambiente. A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou esportiva na qual indivíduos - ou grupos - disputam antagonicamente em vários níveis, desde o macroglobal até o microlocal, as mais variadas formas de recompensa. Conceituando competitividade Durante a última…

ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 16 2.7.1 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 16 2.7.2 VANTAGENS 16 2.7.3 APLICAÇÕES 17 2.8 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 18 2.8.1 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 18 2.8.2 VANTAGENS 18 2.8.3 APLICAÇÕES 18 3. APRESENTAÇÃO À EMPRESA UMA TECNOLOGIA NÃO APLICADA 19 4. CONCLUSÃO 21 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1. INTRODUÇÃO Este relatório apresenta as Tecnologias de Gestão Organizacional, que contribuíram e contribuem para as excelências da…

sistema de custo de RH Problema de pesquisa Quanto mais intensa a competição a que estiver submetida uma empresa, mais importante será dispor de instrumentos integrados de gestão que lhe permitam conhecer seus custos e, a partir daí, como encontrar uma posição competitiva, ética e vantajosa diante de seus competidores? Objetivo Geral No ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas atualmente, verifica-se um crescimento significativo da divulgação sobre a…

LISTA DE VERIFICAÇÃO EM BOAS PRÁTICAS PARA SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO Número: Ano: 1. Identificação da Empresa 1.1. Razão Social: 1.2. Nome Fantasia: 1.3. Alvará/Licença Sanitária: 1.4. Inscrição Estadual/Municipal: 1.5. CNPJ/CPF: 1.6. Fone: 1.7. Fax: 1.8. E-mail: 1.9. Endereço (Rua/Avenida): 1.10- Número: 1.11- Complemento: 1.12. Bairro: 1.13. Município: 1.14. UF: 1.15- Cep: 1

formação profissional aos futuros Gestores de Recursos Humanos. O tema proposto, Responsabilidade Social, cruza a linha do tempo, por ser considerado uma “Cultura” (prática) necessária as organizações, todavia, pouca difundida nas empresas, devido as resistências relacionadas a custos financeiros e palpáveis benefícios. Devemos destacar que, diretamente, envolve também os interesses políticos, culturais e sociais, ou seja, alicerces das organizações e das sociedades, pode-se dizer que é…