Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

MARKETING PESSOAL IMAGEM E VALORES Adriano Fraga Lindner Prof. Tiago Cezar de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA 0022) – Prática do Módulo III 21/11/2013 RESUMO Para evidenciar de modo precípuo acerca do conceito sobre marketing pessoal, será utilizado o método da revisão bibliográfica, que fará breves inferências no contraponto das temáticas abordadas. É neste ponto que será referenciada a importância dos valores subjetivos em…

CONTROLADORIA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL Denizi Gonçalves Cardoso Prof. Marco Antonio Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0012) 06/06/2013 RESUMO No grande cenário organizacional, as transformações no mercado, a competitividade, os altos e baixos da economia, requer que as empresas buscam soluções estratégicas para a sua organização. É nesse cenário que entra em cena a controladoria, sua finalidade é a garantia de informações…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Auto realização humana Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração com Linha de Formação em Marketing (MKT12) – Filosofia 14/11/2012 RESUMO A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho,com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários.…

desdobramento do declínio da Teoria Clássica e de Relações Humanas, busca uma abordagem múltipla e globalizante e inaugura os estudos a respeito do ambiente dentro do conceito de que as organizações são sistemas abertos em constante interação com seu contexto externo em contrapartida à teoria administrativa, que até então confinava-se aos estudos dos aspectos internos da organização com uma concepção de sistema fechado. Palavras – chave: Administração, Organizações. 1…

GESTÃO COM PESSOAS (RECURSOS HUMANOS) UNIDADE I 1. VISÃO PROCESSUAL DA ÁREA DE GESTÃO COM PESSOAS Qualquer uso de seres humanos em que se exija menos deles e se lhes atribua menos do que sua capacidade total é uma degradação e um desperdício. (Norbert Wiener) Atualmente muitas organizações têm sido beneficiadas, devido à adoção de uma abordagem baseada na gestão por processos. Não tem sido diferente para a área de gestão com pessoas. Tal evidência é comprovada pela…

UNIVERSIDADE LEONARDO DA VINCI - UNIASSELVI Sonia Teresinha Rocha Nitzke Políticas Sociais TEMA: ESTUDO DE CASO PROGRAMA DE ATENDIMENTO À POPULAÇÃO PROGRAMA – TELECENTRO DE INCLUSÃO DIGITAL Inclusão digital é um processo de democratização do acesso às tecnologias da Informação, de forma a permitir a inserção de todos na sociedade da informação. Inclusão digital é também simplificar a sua rotina diária, maximizar o tempo e suas potencialidades. Entre as estratégias inclusivas estão

CONSTRUÇÃO CIVIL E A DEGRADAÇÃO AMBIENTAL Marlon Menestrina Profª. Júlio Roussenq Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Disciplina: Engenharia Civil Turma: ENC 16 14/04/2012 RESUMO Desde os primórdios tempos permeados por frágeis cabanas a realidade atual escancarada através de arranha céus, o homem sempre adaptou o meio em que se encontra a favor de suas áreas construídas. Hoje, o apelo ecológico é tão forte que, de tanto o homem explorar o meio…

Henrique Castagnel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Processo Gerenciais (0513) – Metodologia Científica 18/03/15 RESUMO As disciplinas da administração são assuntos de extrema importância, principalmente na área da Gestão de Pessoas. Primeiro, porque é no interior das empresas que os indivíduos passam a maior parte de suas vidas; se­gundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a…

A ARTE DA GUERRA Paulo Rogério Negoita Silva Prof. Eline de Lima Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU0096) – Prática Módulo 01 10/05/2013 RESUMO O presente trabalho procurou analisar e compreender o Planejamento Profissional na Vida do

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Denise Seemann Fernando Meinshein Francini Neves de Assis Meinshein Janaina Almeida Tutora Externa-Tais Baungarten Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (RHU0170) – Prática do Módulo I 07/07/14 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo identificar a importância das funções administrativas dentro de uma organização. Para alcançar os resultados pretendidos, foi realizada uma pesquisa básica