Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

O BANCO CENTRAL E A POLÍTICA MONETÁRIA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis – 2º período 19/06/2012 RESUMO O Banco Central do Brasil, autarquia federal integrante do Sistema Financeiro Nacional, foi criado em 31.12.64, com a promulgação da Lei nº 4.595. Ele é o órgão responsável pela política monetária e cambial do país. Sabe-se que nos dias atuais, a moeda é o resultado de uma longa evolução e sua descoberta representou um notável…

CONFRONTO DE GERAÇÕES NO MUNDO CORPORATIVO Felipe Amaral Rodrigues Prof. Alice Brum Mathias Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV 07/06/2013 RESUMO O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e…

Planejamento Estratégico Jéssica Damian Paulo Henrique da Silva Delfino Suélen Viel Grassi Ronconi Professor: Adriano Fidélis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Processos Gerenciais – Turma EMD0294 – Prática do Módulo V 08/06/2015 RESUMO Nos últimos anos, houve diversas mudanças nos cenários organizacionais. Diante deste quadro, é visível expor a necessidade de um planejamento estratégico para a organização, de forma que esta ferramenta venha a auxiliar…

Vinci- UNIASSELVI Processos gerenciais (EMD 0534) – Seminário Interdisciplinar I 25/05/2015 RESUMO Teorias Administrativa e Econômica e o Desenvolvimento Social diz respeito ao estudo das principais teorias administrativas bem como seus objetivos e os recursos para alcançá-los. Através de uma análise simplificada estabelece as principais semelhanças e diferenças entre cada teoria além de enfatizar suas contribuições para com a sociedade e a economia no âmbito histórico. Neste…

EMPREENDEDORISMO NO MERCADO ALIMENTÍCIO Acadêmicos- Jailson Santos de Sousa Professor- Celso Ataúlfo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Administração de Empresas (Turma Adag. – 0242) –Empreendedorismo. 30/ 06 /2013 RESUMO Neste trabalho vamos conhecer um pouco sobre uma filial de um Multinacional, que instalou – se na Região há pouco tempo, como objetivo de oferecer aos seus consumidores produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor…

Vargas Pesquisa nacional por amostra de domicílios Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Contribuição para financiamento da seguridade social Programas de integração social e de formação do patrimônio do servidor público Imposto de renda - pessoa jurídica IRPJ Contribuição social sobre o lucro líquido CSLL Programa de financiamento estudantil FIES Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação FNDE PROUNI Programa Universidade para todos Sistema de seleção unificada SISU Exame…

1 SISTEMAS DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patricia Teresinha John Professor-Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0174) – Prática do Módulo 3 30/11/12 RESUMO A Base da estrutura de comunicação do ser humano está fundamentada na troca de informações, definitivamente todas as ações tomadas pelo homem tem como ponto de partida a Informação. Toda organização necessita, seja qual for seu foco de ação ou sua extensão, de uma infraestrutura…

GESTÃO DE PESSOAS Eliane Ester Machado Santos Machado Professor Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0236)) – MÓDULO I 21/11/2012 RESUMO Atualmente as organizações requerem ações de gestão que gerem comprometimento por parte dos empregados, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. Neste contexto, o propósito deste texto consiste em abordar algumas…

mercado. Palavras-chave: Administração. Mexechim. Produção. 1 INTRODUÇÃO Considerando como uma das funções mais importantes para a gestão de uma empresa, a administração da produção, tem a importância primordial nos ambientes organizacionais. Desde sempre esta ferramenta foi usada, de formas não reconhecidas ou teorizadas. Mesmo assim, muitas vezes ocorrem distorções quanto ao seu verdadeiro objetivo: organizar e aumentar a rentabilidade, de forma que seja benéfico…

homem teocêntrico pra antropocêntrico, o homem passa a perceber a necessidade de estudar o homem como uma sociedade em vez do homem como individuo. Surge então a sociologia, por volta dos séculos XV e XVI, que veio para entender como um grupo de pessoas deve agir, comportar-se, conviver diante de uma sociedade bem constituída. 2 DIVERSIDADE CULTURAL Para Machado (2002, p.24), o conceito de cultura pode ser relacionado aos seguintes pontos: 1) Acultura determina o…