Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

FERRAMENTAS CONTABEIS QUE AUXILIAM NOS CUSTOS LOGÍSTICO Julianna Fernandes Borges João Paulo Andrade de Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (LOD0174) – Prática do Módulo I 06/05/2013 RESUMO Será apresentada neste trabalho uma pesquisa realizada a campo em uma empresa situada na Rua Castelo Branco, n 629 – Cachoeirinha chamada Ictec Parceria e Soluções onde foi analisado o que esta ocorrendo atualmente na empresa, e coletada informações…

vem evoluindo de acordo com as mudanças da sociedade organizacional moderna, trazendo a casa dia novos desafios. O Administrador da Era Industrial era considerado o encarregado de uma unidade empresarial, de uma divisão, departamento, ou ainda, supervisor do trabalho das pessoas e da aplicação e utilização de recursos organizacionais. Mostramos que a sociedade moderna precisa de líderes, sendo esta compreendida como a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de…

MARKETING PESSOAL IMAGEM E VALORES Adriano Fraga Lindner Prof. Tiago Cezar de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA 0022) – Prática do Módulo III 21/11/2013 RESUMO Para evidenciar de modo precípuo acerca do conceito sobre marketing pessoal, será utilizado o método da revisão bibliográfica, que fará breves inferências no contraponto das temáticas abordadas. É neste ponto que será referenciada a importância dos valores subjetivos em…

TREINAMENTO EM SEGURANÇA NO TRABALHO Laíce Ferreira Profº Marco Vinício Pereira Silva Centro Universitário Leonardo Da Vinci-UNIASSELVI Tecnologia segurança no Trabalho (SEG0119) – Prática do módulo III 09/11/2012 RESUMO: O presente artigo visa discorrer acerca a importância do treinamento, a segurança no trabalho, acidente, qualificação profissional dentro das organizações. O objetivo deste estudo é mostrar as vantagens dos treinamentos para a conquista da qualidade, trata-se de um…

APLICAÇÃO E BENEFICIOS DA SEGURANÇA DO TRABALHO José Ricardo Benkendorf dos Santos Prof. Fernando Cesar Villain Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho - SEG 0100 20/06//2012 RESUMO O presente artigo discorre sobre a cultura do imediatismo na produção e a importância e os benefícios de investimento em segurança do trabalho. Cita leis e casos verídicos de empresas que aprenderam da forma mais difícil e onerosa às beneficies que o investimento

Jusiane Schöenardie Matos Prof. Juliano Branco Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais – Turma – EMD0162 26/11/2012 RESUMO Através deste projeto apresenta-se estudo acerca da elaboração e implementação do programa 5S. Abordando em específico o SHITSUKE, discorrendo sobre o seu significado e benefícios na aplicação prática. Buscando por fim, através de um cronograma e roteiro a implantação do projeto na empresa Mega estúdio fotográfico.

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Ana Cristina Mendes Savi Mondo Professora: Ana Jacira Fossati Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel/Serviço Social (SES 0126) – Técnicas de Gestão 25/02/2013 RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro esta inserido. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização.

PROCESSOS INTERNOS- RECURSOS HUMANOS Janete Brito Michele Lopes Robson Ramos ORIENTADORA: Prof.ª KÁTIA MENDES Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração, Turma ADG 0516. 30/06/2014 Resumo O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho da organização, atuando em um cenário de constantes mudanças, as organizações vem percebendo que o diferencial da competitividade é o seu capital intelectual. A alta…

REENGENHARIA DE PROCESSOS Joceli Cardoso Lopes Professor (a)-Sandra Mara Daga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0042) – Prática do Módulo I 22/11/10 RESUMO A reengenharia vem sendo uma alternativa para as organizações se tornarem flexíveis o suficiente e estarem aptas e se ajustar às condições de mudança no mercado atual. Com intenção de melhorar e redesenhar os processos de negócios dando ênfase nas expectativas de clientes para…

portuguesa no século XV. Mais do que assumir riscos e começar algo novo o empreendedor deve ter um perfil mais abrangente e com características fundamentais como: • Autoconfiança. - a pessoa acredita em si mesma e julga-se capaz de realizar projetos; • Automotivação – a pessoa se sente motivada com idéias, desafios e novos projetos; • Liderança – capacidade que o indivíduo em de influenciar um grupo para a concretização de um objetivo; •…