Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

disputa entre as cidades e a formação de estrutura bérica, que através da necessidade, a cidade se preparava e lutava. Com essa preparação conseguimos transportar essas informações para o mundo atual. Nesse primeiro ponto, serviu de base no outro contexto, chamado Roma. 4-Guerra do Peloponeso- Temos a discussão entre as duas cidades que compõe a civilização grega, e que foi vencida por Esparta. Nesse período de tanta exposição, temos o surgimento da escrita e do desenvolvimento da…

MANTENDO PESSOAS Jonas Cechinel Brolesi, Juliana Paulo Inacio Darabas Reginaldo Savio, Tania Sacon Machado Tiago Schlengman Machado Tutor (a) externo- Andreza Brignoli do Livramento Centro Universitário Leonardo Da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0423)-Gestão de pessoas 18/07/2014 RESUMO Na atualidade a gestão de pessoas é uma ferramenta muito importante na administração de uma empresa. É dela a função de selecionar, integrar e…

ANÁLISE DOS FATORES RELEVANTES AO SUCESSO OU FRACASSO DA IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Richard Amora Colares Edcléia Silva de Oliveira Nogueira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Marketing (CMA011) – Prática do Módulo 3 20/06/12 RESUMO O objetivo deste trabalho é, através de uma revisão bibliográfica, relacionar e apresentar as principais causas de resistência à implantação dos Sistemas de Informação (SI’s)…

DEFININDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Mariane Joaquim Valvassori Prof. Jaqueline Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais – PAPER 09/06/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar um resumo simples sobre a importância do planejamento estratégico dentro das empresas, apresentado claramente os passos que devem ser seguidos, pois sabemos que através do planejamento conseguimos conhecer o ambiente interno e externo

Uma liderança consistente é de qualquer importância prática, pois melhora o entendimento, eleva a influência, aumenta a satisfação gerando qualidade das relações interpessoais. Os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O líder é um modelo sob todos os aspectos, seja social, espiritual ou profissional e seus atributos mais valiosos são a integridade, inteligência, criatividade, coragem de expressar suas ideais. O…

O Administrador e a Ética Profissional. Catiane Buchhorn da Cunha, Thaís Leal da Costa, Viviane Almeida Pereira. Profª Cátia Silene Westphal Corrêa Centro universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0158)-Prática Módulo III 11/06/2014 RESUMO Este estudo tem por finalidade mostrar a diferença entre ética e moral resaltando a importância de ambas para o desenvolvimento da sociedade. Esclarecer a relação de importância entre o administrador

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Sara Regina Silva dos Anjos Aguiar Prof. Gilberto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG0124) 03/09/2011 RESUMO Atualmente o significado de Qualidade de Vida no Trabalho inclui tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos donos de grandes empresas, ou seja, os grandes empresários estão observando que melhorar a QVT de seus…

O PERFIL DO GESTOR NA TOMADA DE DECISÕES Fernanda Daniela da Silva Dejenane de Souza Monteiro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso ADG 0327 – Prática do Módulo I 11/06/2013 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de nos fazer entender mais claramente o papel do gestor nas tomadas de decisões nas organizações onde exercem o papel de administradores, consultores, pesquisadores, enfim, colaboradores da área administrativa. Neste estudo são abordadas os…

------------------------------------------------- FACULDADE DE TECNOLOGIA LIDERANÇA Acadêmico: Deise Cléa Leonel Professor-Tutor Externo: Adriano de Sousa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: EMD 0105 – Prática do Módulo I 01/07/2011 RESUMO: Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que…

Plano de Marketing SENAI/SC Andreza dos Santos Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD 0158) – Prática do Módulo II 20/06/12 RESUMO O presente trabalho baseia-se no estudo de caso realizado através de uma visita técnica ao Departamento Regional do SENAI/SC. Foi elencado na pesquisa, de forma sucinta conceitos de marketing, tipologias definições. Igualmente exposto um breve histórico sobre a empresa estudada. A…