Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Sara Regina Silva dos Anjos Aguiar
Prof. Gilberto
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso/Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG0124)
03/09/2011

RESUMO

Atualmente o significado de Qualidade de Vida no Trabalho inclui tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos donos de grandes empresas, ou seja, os grandes empresários estão observando que melhorar a QVT de seus colaboradores e de seus familiares, torna a empresa mais agradável, saudável e produtiva. A Qualidade de Vida no Trabalho está baseada em dois aspectos importantes que é o bem – estar do funcionário e a eficiência organizacional. Com competitividade das empresas no mercado de trabalho aumentando, veio à busca incessante da qualidade total. Seguindo esta qualidade total, surgiu também a QVT, a qual está focada na capacidade humana e no meio que convive em todos os sentidos. Um controle adequado de Qualidade de Vida busca uma organização mais humana e gera condição de crescimento pessoal do indivíduo.

Palavra Chave: Qualidade de vida no trabalho, Qualidade total, crescimento pessoal do indivíduo.

INTRODUÇÃO O ambiente organizacional é caracterizado por uma agitação crescente. A partir do crescimento econômico se tornou mais intensa a necessidade de reorganização das estruturas, do acolhimento de novas técnicas de gestão administrativa e de um novo processo produtivo, com o intuito de torna- se coerente à organização com as condições e um local com alta competitividade. Essa nova dinâmica é indicada por vários fatores, entre os quais, o que se sobressai é o processo permanente de inovação que mistura a evolução tecnológica, devido a sua força junto a gestão de Recurso Humano nas organizações. As organizações, ao incluírem inovações tecnológicas, raramente se preocupam em fazer uma avaliação dos aspectos humanos relacionando e atingidos por tal