Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

A ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Gisele Doris Pinheiro da Silva Professora – Andréia Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Baixarelado em Administração (ADG285) – Prática do Módulo IV 26/06/2014 RESUMO Este paper tem como objetivo verificar a contribuição da Administração da Produção dentro das organizações.As organizações buscam constantemente por melhores métodos de trabalho e processos capazes de obter melhores práticas de produtividade, ou

Rafael de Rezende Roque Professor- Jailson Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0053) – Prática do Módulo I 27/06/2012 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo principal de esclarecer um pouco sobre o líder, liderança e porque a motivação na equipe é importante. Destacando também o líder suas características e qualidades que tornan essa pessoa tão importante no grupo.

Tania Maria Viana Teixeira GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO RESUMO ....................................................................................................... 03 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03 FUNÇÃO CRÍTICA DA ÁREA DE RECUSOS HUMANOS: AVALIAÇÃO DE PESSOAS.....................................................................................................

O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS DE UMA EQUIPE DE TRADE MARKETING Fernando Augusto da Rosa Professora Dulce Lubenow Delavy Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Marketing (CMA0039) 12/11/2013 RESUMO O processo de gestão de pessoas vem evoluindo com o próprio conceito do trabalho, passando a existir efetivamente com a instalação da Revolução Industrial e modificando-se constantemente desde então. Isso posto, para o desenvolvimento desse trabalho

História da Educação RESUMO O trabalho “A Educação Brasileira no período da Nova República” foi desenvolvido com o objetivo apresentar as principais transformações políticas e sociais ocorridas durante a Nova República e que impactaram no contexto educacional do país. Ao longo da pesquisa realizada, foi possível identificar o quão extenso é o histórico da Educação no Brasil, tendo passado por diferentes mudanças ao longo da história. O foco deste trabalho está no período da Nova…

MARKETING VOLTADO AO PUBLICO INTERNO DE VENDAS Shayelle Trisch Prof. Marcia da Rocha Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerencias (EMD 0160) – Prática do Módulo 4 26/06/2013 RESUMO Este artigo apresenta aspectos relevantes na administração das ferramentas do marketing voltado para o publico interno de vendas de uma empresa atacadista que mantém seu faturamento e não apresenta iniciativas para o aumento do mesmo sendo que o…

GESTÃO DE PESSOAS Ricardo Berti Cesário Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0190) – Técnicas de Gestão 15/05/12 RESUMO Este trabalho tem como caráter de abordagem a importância dos recursos humanos nas organiza-ções, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades deste setor administrativo que tem trabalhado com eficácia. Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na…

GESTÃO DE PESSOAS: Gestão por Competências Gustavo da silva Profª. Ana Claudia Knoll Zoschke Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Tecnólogo em Processos Gerenciais – Metodologia do Trabalho Acadêmico 29/11/2010 RESUMO O Gestão de Pessoas é atualmente uma das ferramentas utilizadas pelas organizações empresariais na administração eficiente dos recursos humanos, na busca por competitividade. O objetivo do presente trabalho é de forma objetiva e sucinta,…

Gilnei Teixeira Prof Luciana Panni Fel Centro Universitrio Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administrao (ADG248) Prtica do Mdulo I 09/11/2012 RESUMO O homem cria as ferramentas e, subsequentemente, as ferramentas recriam o homem. Essa frase de Marshall McLuhan (2001) traduz de forma simples e brilhante a conexo da tecnologia com a evoluo da humanidade. Na Era do Conhecimento, a perspectiva tecnolgica mostra-se de forma mais dinmica como nunca se viu. Os avanos nas reas de informao e gesto, isso

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EMPRESA Planejamento de um processo seletivo Amarildo Silva Coelho Professor-Tutor Externo Marcos Felipe Frota Gama Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharel em Administração (ADG - 0227) – Módulo IV 1º/07/2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção das organizações, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Nesse cenário competitivo, é…