Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

SISTEMA DA GESTÃO DA QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO Acadêmica Elisangela Silva de Souza Profª. Aline Matos Nobre Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG)- Técnica de Gestão 02/04/13 RESUMO O Sistema de Gestão da Qualidade na prestação de serviço na Escola é a melhor solução para o crescimento contínuo da busca para a satisfação do cliente (alunos, pais, comunidade e funcionários). Os verdadeiros benefícios oriundos da…

AS TECNOLOGIAS DISPONÍVEIS NAS ESCOLAS Tatiana Penna Theodoro Profº. Hermínio Kloch Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (PED 6151) – Informática Básica e Tecnologias na Educação 18/04/2008 RESUMO A sociedade da informação e do conhecimento é um território de preocupação constante. Constitui, sem dúvida, um dos campos decisivos de transformação da cultura e da educação de nossos dias. As mudanças no sistema escolar, em função da chegada das novas tecnologias

da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos Turma RHU0116 11/11/13 RESUMO O estudo desenvolvido neste paper, tem como objetivo propor projeto contínuo de funções motivacionais, visando a produtividade na organização, no que se refere à motivação no trabalho, na qualidade de vida e na produtividade do profissional na empresa, o principal foco é o comportamento e compreensão da motivação humana, sendo que é necessário entender os mecanismos que movem as pessoas…

INCLUSÃO DE ALUNOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS Aderlita Anacleto Eduardo da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Biológicas (BID 0202) – Prática do Módulo II 08/12/2012 RESUMO A educação inclusiva, no atual momento, vive uma dinâmica vantajosa de transformação. O Brasil esta muito bem alicerçado por leis que visam garantir que todas as crianças com necessidades especiais estejam incluídas no sistema regular de ensino, porem, existem…

II e V I, IV e V 6 (fonte) É comum ouvir de alunos e outras pessoas que aquela professora ensina bem e tem boa didática. Os alunos dizem que gostam de aprender com determinado professor. O que se supõe é que essas pessoas querem dizer é que esses professores têm um modo acertado de dar aula, que ensinam bem, que com eles, de fato, aprendem porque possuem “boa didática”. Assim, é correto afirmar sobre didática que: No contexto atual, defende que a didática deve ser pautada em uma…

A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DE TÉCNICAS E MODELOS DE GERENCIAMENTO NO CONTEXTO ORGANIZAÇIONAL Betânia Machado de Almeida Carla da Silva Machado Dianna Silva Moniz Barreto Sheila Milena de Jesus Pereira Prof.° Tutor Externo Mennandro Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0117) 18/10/2013 RESUMO As constantes mudanças no mercado atual exigem das organizações que almejam competitividade e manutenção no mercado, que se adaptem as

Tecnologia da Informação Fernando Freitas de Souza Professor- Jailson Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GCO 0053) – Prática do Módulo III 19/06/2013 RESUMO O presente artigo apresenta o a tecnologia como a atual ferramenta de trabalho e seu profissional, visando a lucratividade das empresas a tecnologia da informação tornou-se indispensável levando as empresas a investir cada vez mais em TI para tornar-se competitivos no mercado.

RECURSOS HUMANOS Prof.ª Adriana Giovanela Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – Estágio I 06/12/2011 RESUMO O trabalho apresentará o estágio realizado na Instituição concedente Delegacia de Polícia Civil de Ametista Do Sul/RS na área de Recursos Humanos, o qual foi desenvolvido e acompanhado pela Delegada de Polícia Aline Dequi Palma ID 2776970. Estágio este que foi aplicado na secretaria da Organização, acompanhando os processos de trabalho,

POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: PGP x Bem estar x Resultados Carlos Augusto de Oliveira Chaves Prof. Lucas Prestes Faculdade UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI) 08/11/2012 RESUMO Diversos autores e estudiosos da área de Gestão de Pessoas (GP) concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organizações. Considerando que as políticas de GP precisam contribuir para um maior e melhor bem-estar e, sobretudo, fortalecer a confiança dos colaboradores…

GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL TREINAMENTO Rute Lima Kaipper Professor Tutor Externo: Adriano José Cauduro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0026) – Prática do Módulo II 19/05/11 RESUMO Apresentar o que é, e como é feito o Desenvolvimento Organizacional e o Treinamento dentro da Gestão de Pessoas nos dias atuais, é o objetivo desse trabalho que foi realizado através de pesquisas. Descobrimos que…