Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA ESTRATEGIA Daiane Fraga Renata Gomes Simone Pacheco Professor- Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0360) – Teoria Organizacional 10/12/13 RESUMO O novo conceito de gestão visa propiciar a melhor qualidade de vida possível no trabalho e manter seus funcionários satisfeitos e dedicados à empresa. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem-estar. A satisfação

METODO DE CUSTO nome do academico Prof. Vinicios Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (fin14) – Controladoria 02/04/12 1 RESUMO 2 neste trabalho irei abordar, sobre os métodos de custeio direto e por absorçao,e quais suas vantagens e desvantagens para as empresas, exemplificando de forma ágil e pratica Palavras-chave: Administração; Necessidade; conhecimento. INTRODUÇÃO Neste trabalho irei elaborar…

Custos por Departamento Edson Eugênio da Silva Edelson Augusto da Silva Elizete Iunzkoski Galdino Letícia de Oliveira Lemes Kátia Damazio Silva Wolff Suellem Aparecida Wolff Profª: Elaine Voges Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB 0602) – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO Este estudo tem a intenção em aprofundar mediante analise contábil e conceitos, o que é e porque se faz a Departamentalização dos Custos. Mostrar a…

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD1701) – Administração de Recursos Humanos 27/06/08 RESUMO Fala-se em remuneração estratégica, remuneração por competência / habilidades e remuneração variável. São algumas das soluções lógicas e claras para se enfrentar os problemas que as empresas têm, frente a um ambiente de extrema competição e de resultados positivos mandatórios. É o caminho lógico através do qual o principal diferencial competitivo da atualidade, as…

têm alterado a maneira de se trabalhar e pensar. Atualmente praticamente todo o mundo está conectado através da internet, aonde se podem conhecer vários lugares e várias pessoas sem precisar se locomover. As redes sociais, as ferramentas colaborativas e os dispositivos móveis têm trazido novas possibilidades para a vida das pessoas e a rotina das empresas. O desafio apresentado é o de saber fazer bom uso destas ferramentas. O foco do profissional de TI (Tecnologia da Informação) deve ser…

EMPREENDEDORISMO Nome do Acadêmico: Lilyan Maria de Abreu Pereira Professor-Tutor Externo: Fabio Vazquez Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Tecnologia da Informação Resumo Ser empreendedor significa, acima de tudo, ser um realizador que produz novas idéias através da criatividade e imaginação, é motivado pela auto-realização e pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente. Considera irresistíveis os novos empreendimentos e propõe sempre idéias…

parte do perfil de um administrador, ressaltando a importância de expor com clareza o funcionamento organizacional de uma empresa, desde a hieraquia ao nível inferior . 3. ANALISE DE DADOS Foi realizada entrevista com três gestores da empresa Renner Promotora em Porto Alegre, no qual foram formuladas questões abertas com análise qualitativas e verificamos pontos importantes num contexto geral. A análise de dados foi exposta em três categorias. 3.1. O ADMINISTRADOR DE…

através da aprendizagem colaborativa. Segundo Assmann (1998, p. 19) atualmente, o fazer pedagógico abre espaço para: acomodação do aluno promoção de valores inadequados sociedades aprendentes sociedades emergentes acomodação docente 5 (Uniasselvi) Leia a sentença e assinale a alternativa CORRETA: As renovações historiográficas, as novas concepções de ensino-aprendizagem oriundas da teoria sócio-construtivista do conhecimento e as teorias sócio-históricas da aprendizagem…

LIDERANÇA APLICADA AOS MODELOS DE GESTÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0445) – Prática do Módulo I 28/06/2014 RESUMO O objetivo desta pesquisa pretende dar resposta por que da liderança ser tão fundamental para o bom desempenho das equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos. Este trabalho relata também, tipos e comportamentos de…

Vilmar Urbaneski Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Finanças (FIN14) – Sociologia 20/11/12 1 RESUMO O que podemos entender sobre a palavra diversidade? Ao nos fazermos esta pergunta, muitas respostas poderão vir à cabeça, pois esta simples palavra abrange vários conteúdos presentes no nosso dia a dia, e que na maioria das vezes são interpretados de maneira errônea. Vai muito além de um contexto social. Até mesmo ético e cidadão. Porém,…