Uma Visão Critica Sobre Segurança Do Trabalho

Geral da Administração – TGA Aluno: Glauber Rocha Resumo A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50, representando um desdobramento da Teoria da Burocracia, e alguns aspectos semelhantes à Teoria das Relações Humanas, mostrando uma visão bem crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma…

RONALDO CARDOSO DE ANDRADE PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR 2 LIVRO A ALEGRIA DE ENSINAR Trabalho de matemática apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Organização do Trabalho Pedagógico; Psicologia da Educação e da Aprendizagem; Filosofia da Educação e do Aprendizagem sob a orientação dos professores(as)Roseli Montagnini,Carlos Eduardo de

ferramentas de trabalho. 2. Teorias 3.1 Teoria Clássica A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargo. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão…

Resenha Crítica do Filme “Carandiru” Carandiru conta a história de um médico (interpretado por Luiz Carlos Vasconcelos) que se propõe fazer um trabalho de prevenção à Aids no maior presídio da América Latina: a Casa de Detenção de São Paulo, mais conhecida como Carandiru. Lá, ele entra em contato com o que, aqui fora, a maioria das pessoas tem medo de imaginar: violência, superlotação, instalações precárias, falta de assistência médica e jurídica. Porém, o médico testemunha…

Humanas? A Escola das Relações Humanas surgiu em decorrência de estudos e experiências realizadas em uma fábrica de equipamentos telefônicos localizadas em Howthorne, perto de Chicago, Estados Unidos. Foi uma reação, uma tentativa de humanizar o trabalho, conforme seus autores admitiram. Ela foi a primeira tendência que surgiu em oposição a Taylor, seus autores destacaram os pontos positivos das Escolas Mecanicista e Normativista, mas queriam corrigir seus excessos. 6) Qual foi a…

Desenvolvimento & Consultoria foi criada para atender necessidades de gerenciamento de dados, assim apresentando o processo de criação da empresa nas seguintes partes: Planejamento Estratégico, Desenvolvimento e Criação do Produto, Análise de Risco, Segurança da Informação, E-commerce, Infraestrutura da Empresa, Implantações de Sistemas Gerencias e Análise de Swot Final. O principal objetivo das empresas nos dias de hoje é manter-se competitiva na sua área de atuação, sendo que…

A Abordagem Clássica da Administração No despontar do Séc. XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. •Um era Americano, Taylor, •e o outro Europeu, Fayol. 1 20/09/2010 Abordagem Clássica • Movimento da Administração Científica – “defendia o aumento da produção e, ao mesmo tempo, melhorava as condições de trabalho e proporcionava maiores salários.” (Megginson, Mosley e Pietri Jr., 1998). Abordagem Clássica •…

Taylor – Adm Cientifica (Tarefas – Chão de Fábrica) Fayol – Teoria Clássica (estrutura) Teoria por Fayol (funções básicas): Administração, Técnicas, Comerciais, Finanças, Segurança, Contábeis 5 funções: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlas Empresa: Função é gerar valor ao produto ou serviço Dirigentes: Tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes Colaboradores: Necessitam de ordens para fazer suas tarefas 16 deveres do Gerente por Fayol: Assegurar…

Índice Índice 3 1.INTRODUÇÃO 5 1.1.1.POLÍTICA DE QSMS 5 1.1.2.DIRETRIZES E OBJETIVOS 5 1.1.3.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 6 1.1.4.HISTÓRICO 6 1.1.5.LOCALIZAÇÃO 6 1.1.6.CAMPO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 1.1.7.MISSÃO DA EMPRESA 7 1.1.8.VISÃO 7 1.1.9.VALORES DA EMPRESA 7 1.1.10.POLÍTICA DA EMPRESA 8 1.1.11.ESCOPO DA CERTIFICAÇÃO 9 1.1.12.MACROFLUXOGRAMA DOS PROCESSOS 9 2.DESCRIÇÃO DE PROCESSOS 14 1.2.PROCESSO DE GESTÃO 14 1.2.1.ORGANIZAÇÃO 14 1.2.2.ORGANOGRAMA DA EMPRESA 14…

OHSAS 18001: 1999 SISTEMAS DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL – ESPECIFICAÇÃO ICS 03.100.01; 13.100 1 / 30 OHSAS 18001: 1999 APRESENTAÇÃO A OHSAS 18001 foi desenvolvida com a participação das seguintes organizações: National Standards Authority of lreland South African Bureau of Standards British Standards Institution Bureau Veritas Quality lnternational Det Norske Veritas Lloyds Register Quality Assurance National Quality Assurance SFS Certification SGS Yarsley…