Uma Reflexão Sobre Liderança E Motivação Sob Enfoque Organizacional

CURITIBA 2011 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO Daniel Piculski1 dpiculski@yahoo.com.br Orientador: Nelson Pereira Castanheira2 nelsoncastanheira@brturbo.com.br RESUMO Atualmente tem-se discutido sobre a importância do treinamento nas organizações especialmente sobre os resultados e as mudanças que ocorreram e que ainda não foram acompanhados por algumas empresas que continuam mantendo concepções e modelos de treinamentos que praticamente não auferem resultados. O…

autoconhecimento? Saber um pouco mais sobre as pessoas e seu comportamento nas organizações de trabalho? Aceitar mais que um ponto de vista? Trocar experiências?Nesta disciplina, vamos ver juntos a importância da Psicologia enquanto ciência que promove a compreensão do comportamento humano nas organizações.Primeiro, faremos uma introdução ao estudo do comportamento no ambiente das organizações sob o enfoque da psicologia organizacional. Após isso, abordaremos a motivação e o stress nas…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o…

Wa - ADM - Unidade 01 - Comportamento Organizacional Modo de Leitura Período: 22/04/13 00:00 à 14/06/13 23:59 Cabeçalho Progresso de Leitura: 33% Nesta primeira unidade, você poderá compreender a Psicologia organizacional enquanto ciência do comportamento, Acompanhar o estudo do comportamento humano nas organizações, sob o aspecto individual. Em seguida, estudaremos conceitos de psicologia, comportamento, motivação no trabalho e para finalizar, o stress. 1. 2. 1 3. 2 4. 3 5. 4 6.

Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal estabelecida entre gerente e…

INFLUÊNCIAS DO ESTILO DE GESTÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DA OFICINA DE FUNDIÇÃO DA ACELORMITTAL Lúcio Salmo Módolo1 Patricia Sperandio Dias2 Cristiane Palma dos Santos3 Resumo Traz à baila a importância e necessidade que o papel do gestor e sua postura desempenham diante do gerenciamento das equipes em organizações competitivas da atualidade, sobretudo a intervenção dessa gestão na consolidação de climas organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa.…

Silva RA nº: 6894524824 Rubens Sousa da Silva RA nº: 1299529982 ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina ‘Teoria Geral da Administração’, apresentado ao Centro Universitário Anhanguera, do curso de Administração de Empresas, sob orientação da Professora Sandra Almeida. SÃO PAULO 2013 3 SUMÁRIO (ETAPAS 1 E 2) INTRODUÇÃO..............................................................................................................PÁG 4…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento…

subordinação ou obediência; isto é, uma atividade realizada por alguém sob o comando de outro. Megginson et al. (1998) conceituam administração como sendo o trabalho através de recursos humanos, financeiros e materiais a fim de atingir objetivos organizacionais por meio do desempenho das funções de planejar, organizar, liderar e controlar. Enquanto que para Maximiano (2006a, p. 6), a administração “[...] é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O…

SENSU” EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL PROJETO A VEZ DO MESTRE Liderança e Motivação Organizacional Por: Juliana Pareto Rio de Janeiro 2007 1 JULIANA PARETO Liderança e Motivação Organizacional Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação e Pesquisa da Universidade Cândido Mendes, como requisito final para obtenção do título de Pedagogia Empresarial. Rio de Janeiro 2007 2 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Juliana Pareto Monografia apresentada…