012870452259

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” EM PEDAGOGIA
EMPRESARIAL
PROJETO A VEZ DO MESTRE

Liderança e Motivação Organizacional

Por:
Juliana Pareto

Rio de Janeiro
2007

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JULIANA PARETO

Liderança e Motivação Organizacional

Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação e Pesquisa da Universidade
Cândido Mendes, como requisito final para obtenção do título de Pedagogia
Empresarial.

Rio de Janeiro
2007

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LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

Juliana Pareto

Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação e Pesquisa da Universidade
Cândido Mendes, como requisito final para obtenção do título de Pedagogia
Empresarial.

Banca Examinadora

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Profª.
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Prof
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Orientadora: Prof.

Rio de Janeiro
2007

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DEDICATÓRIA

Dedico o fim desta etapa da minha vida a minha querida mãe pois vivenciou todos os momentos desta batalha; ao meu querido marido, pelo apoio e carinho; aos meus colegas de serviço, e a todas as pessoas que direta e indiretamente me ajudaram e acreditaram em mim e principalmente dedico ao meu Deus, que tem o tempo certo para tudo e me deu esta graça.

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RESUMO

A presente monografia buscou através de conceitos de Liderança e de
Motivação Organizacional, visualizadas sob diversos ângulos, na ótica de autores como: Chiavenato, Hersey e Blanchard, Drucker, Barnard, etc. A suposição da pesquisa é que um líder, o qual desenvolve a sua habilidade de trabalhar em equipe, motivando seus liderados e delegando poderes, o estilo de liderança adotado em uma empresa, pode ser uma ferramenta de grande influência na modelagem da sua cultura organizacional. O líder deve liderar para que o seu grupo de trabalho possa otimizar suas potencialidades e a plena satisfação no trabalho. Não podemos mais conceber um líder que não conheça nem pratique os