Uma Questão De Motivação E Mudança

RESUMO Esta monografia tem importância de se entender alguns aspectos da situação vivencial sobre a gestão de pessoas e o que isso pode influenciar na motivação dos colaboradores da organização estudada. A palavra motivação deriva originalmente da palavra latina movere, que significa mover. (Maximiano, 2006). De um modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma e dá origem a um comportamento especifico (Chiavenato, 2007). Os psicólogos explicam que esse

Motivação Organizacional Resumo: O estudo da motivação organizacional tem como objetivo analisar as preocupações a motivação do colaborador na organização como ponto de partida da integração a sua produtividade, sendo estudada a nível global e não como uma manifestação da personalidade. Palavras-chave: Motivação, estímulos, liderança, empresa. Motivação A palavra motivação tem como significado: É o impulso interno que leva a ação. Este mais ligado aos sentidos do que ao falar. Faz andar,

Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da higiene-motivação e da equidade. Para que este estudo fosse concluído, foi feita inicialmente uma pesquisa bibliográfica a fim de identificar os conceitos e aplicabilidade; em seguida pesquisa quantitativa, aplicada ao estudo de campo, com…

1.0 Condicionamentos x Motivação O condicionamento é um processo de aprendizagem e modificação de comportamento através de mecanismos estímulo-resposta sobre o sistema nervoso central do indivíduo. Esse processo é vinculado ao Behaviorismo ou Comportamentalismo, que é o conjunto de idéias presente na Psicologia que vê o comportamento como único, devendo ser o objeto de estudo da Psicologia. O condicionamento clássico, ou condicionamento pavloviano ou condicionamento respondente, é um processo

Uma questão de motivação No passado, os alunos eram facilmente influenciados pela autoridade do professor em sala de aula, aceitavam pacificamente as estratégias de ensino, pois, a sociedade já os orientavam assim. Com o avanço tecnológico, o desafio do professor é maior. Os alunos têm muito mais atrativos fora da sala de aula, que prendem sua atenção, do que ficar olhando para um “cara” na frente de um quadro negro. Assim, o professor precisa buscar uma linguagem que vem ao encontro do aluno,

A ESTRUTURAÇÃO ESPACIAL E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO PARA APRENDIZAGEM ESCOLAR: UM ESTUDO DE CASO Spatial structuring and its influence on the motivation for school learning: a case study Marbênia Gonçalves Almeida Bastos1 Marluce Torquato Lima Gonçalves2 RESUMO Este trabalho analisa os elementos conceituais da Estruturação Espacial e suas repercussões na Motivação para a Aprendizagem escolar, refletindo criticamente sobre as nuances que envolvem o processo, à luz de um…

contribuições e dedicação a empresa em que atua, o que a empresa oferece ao ser humano sem duvida será o que terá de retorno sendo com bonificações gerando um aumento ainda maior de produtividade e satisfação, a contribuição do ser humano se torna uma questão empresarial critica porque, ao tentar produzir mais com menos funcionários as empresas não tem outra escolha senão tentar envolver não só o corpo, mas a mente e a alma de cada um deles, essa contribuição é elevada quando estes se…

construção da rede de atividades numa localidade envolve um processo de aprendizado. O processo de aprendizagem necessariamente tem que ocorrer de forma coletiva e focada. E, principalmente, tem que ser entendido como um processo e ser capaz de monitorar mudanças no contexto organizacional, institucional, social e familiar de uma comunidade. Identifica-se no ambiente de negócios nítido movimento de cooperação, parcerias, alianças que configuram novas relações entre países e empresas,…

MOTIVAÇÃO 3.0 RESUMO Introdução O que faz mover os seres humanos do ponto de vista biológico inclui a fome, a sede e o sexo. Mas há outra motivação há muito reconhecida, que é a resposta às punições e às recompensas no ambiente que nos rodeia. No entanto, a meio do séx. XX, alguns cientistas começaram a aperceber-se que para os seres humanos existe uma terceira motivação - aquilo a que alguns chama "motivação intrínseca". Ao longo de várias décadas, os cientistas do comportamento…

crescimento pessoal, sentimento de participação e senso de realização aos funcionários geram as recompensas mais eficazes: a motivação interna. Uma pessoa internamente motivada não precisa de estímulos externos para executar bem sua tarefa. Ao contrário, nestes casos, uma ênfase excessiva em estímulos externos pode acabar eliminando a motivação interna de cada um. Esta auto-motivação, por melhor que seja, não é encontrada igualmente em todas as pessoas. Os incentivos financeiros podem,…