Uma Organização é Formada Por Pessoas Que Aprendem Consequentemente

essencial começarmos com a compreensão de nós mesmos” Krishnamurti Na Grécia antiga, o filósofo Sócrates reunia seus discípulos para discutir temas existenciais e filosóficos, por meio de um curioso método que utilizava perguntas para instigar as pessoas a pensar, refletir e abrir suas mentes, fazendo-as buscar as respostas para si mesmo. Esse método de Sócrates, conhecido como Maiêutica, é a forma que inspira o processo de aprendizagem no Coaching. A Maiêutica foi elaborada por Sócrates…

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA Aluno: Carlos Geraldo dos Santos Teodosio Data: 28/05/2013 Análise crítica do filme: “ Mr Holland – Um professor adorável” e correlação com o tema: gestão de pessoas por competências. A sobrevivência das organizações em mercados altamente inconsistentes depende cada vez mais de capacidade estratégica. Em busca do sucesso, as organizações passaram a discutir o papel das pessoas na consecução de objetivos estratégicos. Desta forma, a antiga área de…

processo de desenvolvimento de uma organização, como a GE, é liderar ações para alcançar cada vez mais a dependência da organização em combustíveis fósseis. d. A GE está a caminho da sustentabilidade, porque conseguiu compreender as conformidades como possibilidades de oportunidade para o próprio desenvolvimento. e. A GE está contribuindo para alcançar os objetivos do Protocolo de Kyoto, ao mesmo tempo em que proporciona o desenvolvimento econômico da organização.…

por uma única escola — a de configuração — e reúne duas facetas fundamentais do fenômeno organizacional: uma descreve estados da organização e dos contextos que a cercam; a segunda descreve o processo de geração de estratégias. A primeira é chamada de configuração, a segunda de transformação. Essas duas facetas são dois lados da mesma moeda. “Se uma organização adota estados de ser, então a geração de estratégia torna-se um processo de saltar de um estado para outro”. Texto…

são os indivíduos e grupos que moldam a estrutura e a cultura da organização ou a organização seleciona seus membros e condiciona os comportamentos individuais e a formação dos grupos? Podemos dizer que ambas as afirmações são verdadeiras e nenhuma das duas esgota a questão. Interessa-nos principalmente analisar os cuidados que o administrador deve tomar para manter o máximo de harmonia entre os indivíduos, os grupos e a organização como um todo. Definição da Estrutura Organizacional …

Valores compartilhados: 16 10.3 Pressuposições básicas 16 11 Conclusão 17 12 Referências Bibliográficas 18 Introdução A maioria das pessoas que trabalham em uma empresa provavelmente não saberá definir qual a cultura da organização na qual trabalha. Porém, a definição é dada a partir das escolhas de onde se vai trabalhar, ou seja, as pessoas se interessam por empresas com características que tenham mais haver com suas personalidades, interesses e objetivos. A partir daí…

constituída com base na qual possamos construir a escrita. (PEREIRA, 2005) O trabalho consistiu em duas entrevistas, uma com a coordenadora Idaleci S. da Silva no EMEE Hellen Keller, no dia 02/06/2010 e a outra entrevista com a professora Camilla Alves, formada em Letras e Bacharelada em Letras/Libras, no dia 18/06/2010. Foram elaboradas algumas questões pertinentes ao tema abordado para facilitar a entrevista, o critério para escolha do colégio, foi por atender a crianças,…

técnica em uma escola. Mas para Barnard o verdadeiro papel do executivo era gerir os valores da organização. Seu trabalho juntamente com Elton Mayo contestou o trabalho de Taylor e Fayol. Simon foi o primeiro a caracterizar os processos administrativos como processos decisórios. Na visão de Simon a organização é um sistema de decisão onde a pessoa participa de forma racional e consciente, escolhendo entre alternativas mais ou menos racionais.

da indústria automobilística que pretende reduzir em cerca de 70% o consumo de combustível por meio da utilização do motor que mescla o motor a combustão com os motores elétricos. d. Uma organização é formada por pessoas que aprendem; consequentemente, ela precisa ser uma organização que aprende (ou aprendiz), que transforma erros em aprendizado e mudança; ela deve aprender com os erros do passado, pois mudanças fazem parte de seu cotidiano. e. A…

educação é capaz de influenciar no preparo do perfil dos novos profissionais para o mercado de trabalho, os quais, por consequência, irão influenciar os rumos da sociedade mais sustentável. | b. Uma organização é formada por pessoas que aprendem; consequentemente, ela precisa ser uma organização que aprende (ou aprendiz), que transforma erros em aprendizado e mudança; ela deve aprender com os erros do passado, pois mudanças fazem parte de seu cotidiano. | c. É chamada de geração M…