Uma Organização é Formada Por Pessoas Que Aprendem Consequentemente

importância a práticas dessa natureza. II) O aumento de organizações que disseminam esse tema demonstra a evolução de práticas relacionadas à RSE. III) Para ser competitiva no mercado, pouco importa se uma organização pratica ou não a RSE. IV) A participação no mercado tende a se ampliar quando uma organização aplica a RSE. V) O sucesso deve ser pautado apenas no desempenho financeiro empresarial. VI) A principal preocupação da dimensão ambiental está nos impactos da empresa sobre o…

por volta do ano de 2100. Os efeitos desse cenário seriam mudanças substanciais na biodiversidade, com a extinção de muitas espécies, sem considerar os efeitos econômicos e sociais. Também há projeções populacionais de acréscimo de três bilhões de pessoas em 2050 e de dois bilhões de veículos circulando no mundo. Diante desse cenário, o IPCC propõe que a tendência da emissão de 16 GTCs alcance a meta de redução para 9 GTCs. A esse respeito, é INCORRETO afirmar que: Escolher uma…

2 |Definição-fonte 3 |Definição pessoal | |Empresa |As empresas representam um tipo|A empresa requer visão |As empresas micro,pequenase |A empresa é a entidade formada com o | | |de organiza-ção focada no |organizacional proativa que |médias ganharam uma posição |capital e o próprio trabalho para | | |lu-cro. As empresas…

| a. É importante a busca de tecnologias para a substituição de processos, equipamentos e infraestrutura atuais por correspondentes mais seguros do ponto de vista ambiental e social. | | | b. A inovação e a sustentabilidade agregam valor às pessoas e às empresas, estimulando seu capital intelectual e contribuindo para a sociedade. | | | c. Os mercados tendem a desvalorizar a cada dia os progressos sociais e ambientais do setor privado, juntamente com o preço e a qualidade, o que torna o

ambiental. IV) Os stakeholders internos de uma organização são seus empregados. A sequência correta é: Escolher uma resposta. a. F, V, F e V. b. F, V, V e F. c. V, V, V e V. d. V, F, F e V. e. V, F, V e F. Question 6 Notas: 1 A partir da leitura do Livro-texto de RSMA, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Uma organização é formada por pessoas que aprendem; consequentemente, ela precisa ser uma organização que aprende (ou aprendiz),…

AS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM, SEGUNDO PETER SENGE: “A QUINTA DISCIPLINA” Georges Ayoub Riche e Ricardo Monte Alto Há alguns anos, o processo de aprendizagem deixou de ser uma preocupação exclusiva do âmbito acadêmico e passou a integrar a agenda das empresas mais competitivas. Constata-se, atualmente, que a administração estratégica extrapola a mera visão do planejamento, do posicionamento ou do desing, incorporando elementos claramente relacionados ao processo de aprendizagem…

ambiental. IV) Os stakeholders internos de uma organização são seus empregados. A sequência correta é: Escolher uma resposta. a. F, V, F e V. b. F, V, V e F. c. V, V, V e V. d. V, F, F e V. e. V, F, V e F. Question 6 Notas: 1 A partir da leitura do Livro-texto de RSMA, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Uma organização é formada por pessoas que aprendem; consequentemente, ela precisa ser uma organização que aprende (ou aprendiz),…

próprios mais sim por tudo que nos fez tornar o que somos hoje: nossa família, a terra que nascemos e vivemos, as escolas em que estudamos (principalmente nas séries iniciais), as pessoas como as quais convivemos, os livros que lemos, os filmes a que assistimos, enfim, nossa maneira de falar é formada, não criada. E é formada pouco a pouco. Dias, nunca é totalmente acabada. Imagine um idoso que nunca aprendeu a ler nem a escrever entrando em contato com as letras; seu mundo se…

as pessoas têm de desempenhar com eficiência determinado papel. Ainda na visão dos mesmos autores, o conceito de competência refere-se às habilidades, conhecimentos e atitudes de uma pessoa ao desempenhar bem uma tarefa e que esse bom desempenho está relacionado com a inteligência e personalidade das pessoas. Em contra partida, Dutra (2004), questiona esse conceito quando fala que o fato das pessoas possuírem habilidades e conhecimentos não é garantia de agregação de valores à…

dentro de si; Era da Qualidade (1970-1989) Caracterizou-se pela busca da satisfação do cliente. Através da filosofia da melhoria contínua dos processos. Para tanto, desenvolveu-se a gestão através de equipes, visando motivar e comprometer as pessoas com os resultados; Era da Competitividade (a partir de 1990) Sua principal característica é a busca da sobrevivência da empresa numa economia cada vez mais globalizada, o que exigirá da mesma concentrar seus esforços num foco de…