Uma Organização é Formada Por Pessoas Que Aprendem Consequentemente

qual o professor é o detentor do saber. Assim, a educação passa a ser “o ato de depositar”, no qual os alunos são os depósitos e o professor aquele que deposita. Em lugar de comunicar, o professor dá comunicados que os alunos recebem pacientemente, aprendem e repetem. É a concepção “acumulativa” da educação (concepção bancária). ( FREIRE, 1979, p. 41) Muitos de nós já vivemos e fomos alfabetizados através da concepção tradicionalista, a qual a sala de aula era um espaço frio, frio,…

BIBLIOGRÁFICAS 15 1 DESENVOLVIMENTO 1 Conceituação A família é a base para um funcionamento adequado entre dimensões que visam a formação moral, social e psicológicas, as quais se completam. É a unidade básica da sociedade e é formada por indivíduos com ancestrais em comum ou ligada pelos laços afetivos. A palavra família surgiu do latim “famulus” que significa “escravo doméstico”. Designava, em Roma, o grupo que era submetido a escravidão agrícola. 1…

dominante das expressões de indisciplina na escola. Nos anos 90, por exemplo, houve uma afirmação, ampliação e refinamento o que poderíamos denominar de “bagunça engajada”. Isso ocorre, por exemplo, quando os alunos de uma turma de ensino médio, mesmo formada por grupos divergentes entre si, são capazes de se organizar e estabelecem atitudes indisciplinadas coletivas, que vão desde a prática de um mesmo tipo de tratamento evasivo durante as aulas de determinado professor, passando por…

do aluno no ambiente escolar 1 INTRODUÇÃO A pesquisa tem como abordagem a formação da autoestima do aluno, um tema que vem sendo visto por alguns profissionais da educação, como o caminho para a obtenção de bons resultados escolares e consequentemente, na vida adulta destes alunos. Na pesquisa são apontadas as estratégias mais utilizadas pela escola, na figura do professor, como atitudes, que acredita viáveis para resolução de problemas de sala de aula. Em outro momento, tendo…

preparadas para responder a pressões econômicas e políticas cada vez maiores. Todas as organizações funcionam dentro de um complexo conjunto de interesses com elementos de seu ambiente específico e geral e para poder funcionar satisfatoriamente, cada organização forma uma intensa rede de relacionamentos com outras organizações e instituições. Os desafios da gestão moderna estão levando as empresas a pensarem em modelos organizacionais diferentes e a novas maneiras de fazer negócio.…

sociais quanto econômicos e ambientais. Segundo o relatório das Nações Unidas sobre os Centros Urbanos no Mundo¹, se for mantido o índice de crescimento das favelas, atualmente estabilizado em 0,34% ao ano, o Brasil terá, até 2020, 55 milhões de pessoas vivendo em áreas livres, ou seja, o equivalente a ¼ da população brasileira. Para reverter essa situação o Ministério das Cidades, com a Política Nacional de Desenvolvimento Urbano, os governos estaduais e locais têm envidado esforços.…

maturação para a representação de informações depende do nível de amadurecimento do aluno e varia com o crescimento, através de refinamentos constantes, sendo dividida em três modos de representação do mundo: enativo (manuseio e ação), icônico (organização perceptiva e imagens) e simbólico (utilização de símbolos, ordenando com historicidade). A integração é a capacidade de o sujeito transcender o momentâneo, desenvolvendo meios de ligar passado-presente-futuro. Para Bruner deve-se usar…

psicologia comum é que o ser humano possui crenças e desejos. “ acreditamos que o mundo está organizado de determinadas maneira, que queremos certas coisas, que algumas cisas interessam mais do que outras, e assim por diante. Acreditamos que as pessoas tem crenças não apenas sobre o presente mas também sobre o passado e o futuro...” (Bruner, 1990, p. 48) A psicologia comum pressupõe então, que o entendimento que os indivíduos têm do mundo é formado por crenças e que é utilizado…

desenvolvimento do potencial humano existente nas organizações, visto que, através dele, as mesmas tornar-se-ão competitivas, devendo assim buscar feed-backs que tornem esse capital humano comprometido e envolvido com as políticas e objetivos da organização. O comprometimento do capital humano é fator fundamental de sucesso para as organizações, sendo importante para identificar as oportunidades que surgem e que possam corresponder aos seus objetivos pessoais e profissionais, de…

de equipes de trabalho ou sua implementação (isto é, aqueles que coordenam ou fazem parte de equipes). Os dados foram coletados entre os dias 1 de Julho de 2005 e 21 de Março de 2006, em 2 etapas. Participaram da primeira etapa, as entrevistas, 22 pessoas da diretoria e dois níveis hierárquicos imediatamente abaixo (selecionadas através do organograma). Foram mapeados 69 grupos de trabalho, entre os quais foram identificadas 21 possíveis equipes. Na segunda fase da pesquisa, os 106…