Uma Organização Eficiente

ambiente de negócios do Martins? Os sistemas de informação tem um papel fundamental no ambiente de negócios do Martins. Através dos sistemas de informação o grupo pode atender um maior número de clientes num menor espaço de tempo, de forma mais eficiente e eficaz, fator este de extrema importância em um mercado cada vez competitivo e global como nos dias atuais. Os pedidos são processados de forma mais rápida e segura, como vimos no vídeo, onde o representante faz o pedido que é…

(PCP) Todas as organizaçãos contam com três niveis de operação e decisão, e é essencial conhecer os três para assim distribuir bem as atividades, para que a empresa não de descuide de nenhum. São os três: Nivel Estrátegicos, Nivel Tático e Nivel Operacional. Nivel Estratégico Nivel estratégico é o nivel onde são criados os fundamentos estratégicos da organização e são traçados os objetivos a curto, médio e longo prazo e é nesse nivel de decisões estratégicas que afetam toda a…

incrédulos, basta uma rápida observação sobre o Egito antigo, com seu complexo sistema socioeconômico. As demandas internas, notadamente as dos seus faraós, exigiram o desenvolvimento de um sistema administrativo capaz de prover o reino de uma eficiente estrutura de gestão de pessoal, de gestão agropecuária, de logística, de engenharia e arquitetura, etc. Particularmente, sempre acreditei que no Egito existiu o maior desafio que qualquer administrador jamais teve que enfrentar: a…

MS 2012 RESUMO Neste trabalho é ensinado sobre Comportamento Organizacional e seus pilares, como: a comunicação, a arte da percepção, procedimentos eficientes e eficazes, inovação na organizacional, a importância do trabalho em equipe e seus benefícios para a organização. Todos estes itens são de extrema importância dentro de uma organização, para o desenvolvimento de idéias inovadoras, de trabalhos em equipes que venha contribuir com o crescimento da empresa. Isto desde o início da…

motivação é necessária para pessoas a darem o máximo de seus esforços para atingir um determinado objetivo. Os indivíduos quando ingressam na organização trazem atitudes, valores e objetivos próprios. O administrador, tendo em vista os valores e preferência de cada pessoa, tem de motivar ou induzir esse individuo a participar do sistema de comportamento da organização, procurando obter a identificação de cada um com o objetivo do grupo, por meio de incentivos que atendam à escala de…

segurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Precisamos também em uma organização de outros, pois como não somos todos iguais é como se cada um em uma equipe se completasse com habilidades e qualidades que cada um tem diferente do outro, por isso o trabalho em equipe melhora nosso desempenho dentro de uma organização. Quando falamos em trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres tão pequenos, mas que…

da área da gestão responsável por prover recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades de uma empresa. É a parte do gerenciamento da cadeia de abastecimento que planeja, implementa e controla o fluxo e armazenamento eficiente e econômico de matérias-primas, materiais semi-acabados e produtos acabados, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com objetivo de atender às exigências dos clientes. Entre as atividades da logística…

Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber. Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns os objetivos da organização, como a viabilidade econômica, mas que pode ser incompatível com outros como a maneira de distribuir lucros da organização. Nesse sentido a influencia foi maior por parte da Teoria das Relações Humanas. A influência do…

livro, Barnard se propõe a apresentar uma teoria da cooperação na organização formal. A cooperação se origina de uma necessidade individual de cumprir propósitos de um sistema cambiante em que vários elementos biológicos, psicológicos e sociais estão combinados. O indivíduo precisa ser eficaz (atingir ospropósitos da organização) e eficiente (satisfazer os seus motivos individuais) para sobreviver nesse sistema. Para Barnard, a organização é um sistema de atividades conscientemente…

Liderança: a importância de um líder dentro de uma organização Antigamente os líderes eram mais rígidos no modo em que lideravam sua equipe, mas ao passar dos anos eles começaram a perceber o quando os colaboradores eram importantes dentro de uma organização, principalmente nos anos 80 com a evolução da concorrência, sendo assim as empresa decidiram ter mais funcionários com motivação e dedicação para conseguir produzir mais e consegui bater metas estabelecidas. Nos últimos anos a liderança se