Uma Organização Eficiente

corretamente ERP: Sistema de informação responsável por tornar mais eficiente o gerenciamento do relacionamento com o cliente. Sistema de informação responsável por gerar informações de inteligência de negócios para a tomada de decisão estratégica. Sistema de informação responsável por tornar mais eficiente o gerenciamento da cadeia de suprimentos. Sistema de informação responsável por gerenciar os fluxos de processos de uma organização. Sistema de informação responsável por…

ou mais objetivos específicos. Sendo assim o trabalho objetiva uma abordagem geral ao cooperativismo, e mais especificamente sobre a Cooperativa de Eletrificação Rural de Forquilhinha a Coopera, de forma a descrever algumas linhas gerais de sua organização e funcionamento ressaltando seus diversos aspectos e sua importância na sociedade.

em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia - Origens A partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - e à Teoria das Relações Humanas - por seu romantismo ingênuo – revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente que servisse de orientação para o…

principais conclusões, podemos apresentar as seguintes: Nível de produção é resultante da integração social: é a capacidade social do trabalhador que estabelece seu nível de competência e eficiência, e não a sua capacidade de executar movimentos eficientes dentro de um tempo previamente estabelecido. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será sua disposição para o trabalho. Comportamento social dos empregados: os trabalhadores não agem ou reagem…

reunidas para alcançar um propósito específico. Uma organização ideal seria ao mesmo tempo eficaz e eficiente, de modo que as suas ações (métodos e procedimentos) aplicadas aos recursos (materiais e intelectuais) obtenham o máximo de aproveitamento (eficiência). Uma vez que esse conjunto de ações fosse eficiente, obteriam êxito na conquista de um objetivo maior, ou seja, a meta, essa por sua vez, se fosse alcançada provaria que a organização foi eficaz ao planejar, organizar, dirigir…

o esforço administrativo que objetiva otimizar a comunicação interna para o melhor fluxo das informações na organização, a captação, o treinamento, a integração, a motivação e a retenção de talentos comprometendo-os com o alcance dos objetivos da empresa, proporcionando assim a sinergia entre funcionários, setores e departamentos que nada mais são do que os clientes internos da organização. Um dos indicadores que caracterizam o Endomarketing é o alcance da satisfação dos clientes…

objetivos realizados e pela forma em que os recursos são utilizados. Eficiência e Eficácia são dois conceitos tradicionalmente usados para fazer avaliação. Uma organização é eficaz quando realiza seus objetivos e eficiente quanto utiliza seus recursos corretamente. O critério mais simples para avaliar eficiência de um processo, organização ou sistema é a produtividade. A produtividade é definida como a relação entre os recursos utilizados e os recursos obtidos. Exemplo: Quantidade de…

existiu. Quando a administração racional surgiu, ou seja,quando ela passou a ser estudada,deu pra ter uma noção maior do quão importante ela é, e quando se fala da organização que ela trouxe para o mundo é impossível deixar se citar a revolução que ela fez na igreja católica, que hoje ainda é o maior exemplo de organização formal e eficiente. A igreja católica surgiu há séculos atrás e ao longo dos anos ela foi se estruturando e se organizando, foi ganhando posses e seguidores fiéis.…

ineficiência generalizados dos organismos estatais e privados. Pretendo dar as bases de um modelo ideal de organização que pudesse ser copiado e aplicado às empresas, qualquer que fosse o seu ramo de atividade, Max Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às…

Etapa 3 Aula – tema: Formação dos grupos. Sua transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Organização: seu conceito e relevância. Liderança. A ética em um mundo Competitivo. Passo 1 Liderança é saber liderar com competência, gerenciando um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere um resultado, transformando-os em uma equipe. De acordo com a imagem da ATPS, etapa 3 passo 1, podemos observar que ouve falha ou talvez até falta de comunicação,…