Uma Organização Eficiente

autora nos mostra alguns conceitos como Comunicação Integrada. Quando queremos trabalhar a imagem de alguma organização pela Comunicação Integrada, primeiro deve-se realizar um Diagnóstico Organizacional, para em seguida preparar um Plano Estratégico. Isso varia de organização para organização, pois não existem receitas prontas, aplicáveis a qualquer tipo de organização, já que cada organização possui suas características e particularidades. Existe a Comunicação Pessoal e a Impessoal,…

sentido, o assunto desse estudo é O processo de comunicação interna na Companhia Energética de Goiás – CELG: Agência Pólo de Caldas Novas. 1.2 Problema Entendendo que a comunicação interna causa efeitos positivos ou negativos na comunicação da organização, e essa, por sua vez, exerce influência direta na imagem da empresa perante o mercado em que atua, optou-se por analisar a comunicação interna na CELG, Agência pólo de Caldas Novas. Nesse sentido, o problema a ser pesquisado é:…

conceitos de organização se tornaram mecanizados. Devido ao uso das máquinas, foi necessário que as organizações se adaptassem as exigências das mesmas. Diante desta necessidade de adaptação, uma tendência no sentido da burocratização e rotinização da vida operacional. Novos procedimentos e técnicas foram também introduzidos para disciplinar os trabalhadores para aceitarem a nova e rigorosa rotina de produção na fábrica. MÁQUINAS, PENSAMENTO MECÂNICO E O SURGIMENTO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA

SUMÁRIO 1. Introdução 04 2. Caracterização da Organização 06 3. Referencial Teórico 09 4. Apresentação dos trabalhos desenvolvidos e Interpretação dos resultados 10 5. Conclusão 12 6. Referências 13 7. Anexos 14 1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo apresentar os resultados dos conhecimentos adquiridos durante o curso, relacionando-os com a vida profissional, conforme exigência da disciplina Estágio…

fazer as coisas de maneira correta, eficácia são as coisas certas. E complementa: o resultado depende de “fazer certo as coisas certas”. Um administrador, no decorrer de suas atividades, deve alcançar ao mesmo tempo a eficiência e a eficácia. Ser eficiente significa fazer um trabalho correto, sem erros e de boa qualidade. Simplificando, eficiência é a relação entre os resultados que se conseguiu alcançar e os recursos que se empregaram. Ser eficaz é fazer um trabalho que atinja…

burocracia, a racionalidade funcional é alcançada pela: A) Administração Científica que se baseia na busca da melhor maneira de desempenho e de trabalho industrial; B) Elaboração baseada no Conhecimento científico; C) Metas coletivas da organização D) Fragilidade da estrutura burocrática E) N.D.A 2ª - Para Gouldner, as regras burocráticas têm a função principal de diminuir as tensões provocadas pela supervisão cerrada exercida pelos supervisores em relação aos seus…

administrativa, prevendo que teriam um alto crescimento nas vendas dos automóveis. Propuseram metas e as atingiram. As empresas que fabricam automóveis utilizam muito os princípios de Henri Fayol, por ter uma grande demanda, com a finalidade de serem eficientes e alcançarem as metas. Os princípios básicos são: Divisão do trabalho Autoridade e responsabilidade Disciplina Unidade de comando Unidade de direção Subordinação dos interesses individuais (ao interesse geral)…

Segundo Weber, "A Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expande-se inevitavelmente com o crescimento econômico e político". A Teoria da Burocracia vem da premissa de que a burocracia é a organização eficiente por excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. É o caso da maioria das empresas, como na que trabalho, temos toda uma hierarquia como segue na última…

motivação; » Auto controle; » Dar e receber feedback; » Resolução de problemas; » Determinação; » Proatividade; » Honestidade e ética nos negócios, etc. Conhecimento (Saber Fazer) O conhecimento é essencial para a realização dos processos da organização. De acordo com o nível de conhecimento de um gerente, existe o essencial, aquele que todo profissional deve saber, como dominar os procedimentos, conceitos, informações necessários ao funcionamento da empresa. E, aquele mais…

ORGANIZAÇÃO Para Chiavenato (2009:8), “organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.” GESTÃO Para Robbins e Coulter citados por MARQUES(2012:3), “definem gestão como a coordenação e supervisão do trabalho de outros para que as suas actividades sejam desempenhadas eficiente e eficazmente”. GESTOR De acordo comMARQUES (2012:3),gestor “é quem coordena e supervisiona o trabalho de outros para que as suas actividades sejam desempenhadas…