Uma Nova Abordagem Organizacional

Racionalidade organizacional. Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Pessoas Teoria das Relações Humanas Teoria do Comportamento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Ambiente Teoria Estruturalista Teoria da Contingência Tecnologia Teoria da Contingência Estilos de Administração. Teoria das Decisões. Integração dos objetivos…

Abordagem comportamental da Administração • As Origens do DO. • As Mudanças e a Organização. • O Que é Desenvolvimento Organizacional. • O Processo de DO. • Os Modelos de DO. • Apreciação Crítica do DO. As Mudanças e a Organização 1. Um novo conceito de organização. 2. Conceito de cultura organizacional. 3. Clima organizacional. 4. Mudança da cultura e do clima organizacional. 5. Conceito de mudança. 6. O processo de mudança segundo Lewin. 7. Conceito de…

ORGANIZAÇÕES SUSANA BAPTISTA Aluno Nº 20001072 RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão pela qualidade total e finalizando com…

Comportamento Organizacional Águas Claras 13 de Junho de 2013 Introdução O trabalho ira abordar a temática do comportamento organizacional. Dentre os temas, vários tópicos de suma importância,como comunicação,processos de grupos ,aprendizado , atitudes,conflito,processos de mudança e motivação. O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano, dos indivíduos dentro de uma organização, a teoria geral dos sistemas e a fórmula desenvolvida para…

continuam evoluindo sempre em busca de novos conhecimentos e sucesso e sempre se adaptando ás mudanças com maior eficácia. As empresas devem estar sempre prontas para mudar e adaptar-se ás novas exigências, surgindo assim o conhecimento. As empresas devem estar sempre prontas para mudar e adaptar-se ás novas exigências, surgindo, surgindo assim o conhecimento. A empresa, assim como as empresas aprendem constantemente se alinhando aos avanços tecnológicos. Os funcionários precisam…

conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores no sentido de aplicar as ciências do comportamento – e principalmente a teoria comportamental- na Administração.…

SUMÁRIO 1. Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da administração e Abordagem Clássica da Administração........................................................................3 1.1. Introdução...............................................................................................................4 1.2. Desenvolvimento.....................................................................................................5 1.2.1. Escola da…

PROJETOS 10 4.1 - A nova lógica das organizações 11 4.2 - Gestão do conhecimento e capital intelectual 12 5 - ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM 13 5.1 As cinco disciplinas 14 6 - ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL 14 6.1 - Escola Empreendedora 15 6.2 - Escola de Aprendizado 15 6.3 - Escola de Configuração 15 7 - ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 15 7.1 - Responsabilidade Social das Organizações 16 7.2 - Abordagens quanto a responsabilidade social 16 7.3 - Graus de envolvimento organizacional…

de organizao. A nfase na estrutura, visualizando a organizao como uma disposio de partes (rgos) que a constituem. Definio das funes administrativas. Abordagem incompleta da organizao, extremo racionalismo na concepo da administrao e ausncia de trabalhos experimentais. TEORIA DAS RELAES HUMANAS A partir da Experincia de Hawthorne, desenvolveu-se uma nova concepo a respeito da natureza humana o homem social. Primeiros estudos da motivao humana, liderana e comunicao. A descoberta da…

Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 4: Abordagem Neoclássica e Administração por Objetivos Abordagem Neoclássica e Administração por Objetivos Objetivos da unidade Compreender o significado da Abordagem Neoclássica. Compreender o propósito da Administração por Objetivos (APO). Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Abordagem Neoclássica Antes de avançar na compreensão da Abordagem Neoclássica, é preciso destacar que é possível, na…