A importancia do gestor organizacional e da consultoria

As empresas ao longo do tempo passaram por mudanças, devido o estudo que buscaram para entender a dinâmica das organizações. As empresas continuam evoluindo sempre em busca de novos conhecimentos e sucesso e sempre se adaptando ás mudanças com maior eficácia.
As empresas devem estar sempre prontas para mudar e adaptar-se ás novas exigências, surgindo assim o conhecimento.
As empresas devem estar sempre prontas para mudar e adaptar-se ás novas exigências, surgindo, surgindo assim o conhecimento.
A empresa, assim como as empresas aprendem constantemente se alinhando aos avanços tecnológicos.
Os funcionários precisam saber o que se passa na empresa para sempre alcançar os objetivos.
Toda mudança deve ser bem definida, considerando que se determinado os objetivos devem ser analisado também o estado atual do grupo envolvido e qual é a mudança desejada, sendo então o momento de planejar e organizar a ação.
As empresas e as pessoas devem aprender rápido , para isso as empresas devem organizar reuniões para ouvir sugestões e ideia de seus colaboradores para um bom aprendizado.
Pessoas que possuem mais criatividade e com uma grande ambição geralmente trazem boas mudanças para as empresas.
Quando é observada a mudança o resultado sempre é atingido devido essa característica.
Os recursos humanos tem a importante missão de colocar pesssoas nesse perfil, pessoas que se adaptam facilmente as mudanças.
Investir na capacidade das pessoas é dar a elas a oportunidade de desenvolver novas habilidades.
A revolução industrial teve inicio com a invenção da máquina a vapor, e isso provocou uma enorme mudança em toda estrutura social, comercial e também nas formas de trabalho.
Na primeira revolução do ano de 1780 a 1860 proporcionou a comunicação e também os transportes, e na sugunda revolução industrial o aço susbstituiu o ferro ; a eletricidade e os derivados de petróleo substituíram o vapor .a ciência passou a dominar a indústria por meio de pesquisas e desenvolvimento .